StudySmarter

Personal­management Grundlagen und Change Management

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Business Trends Academy.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

1.585 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • In dieser Weiterbildung lernst Du, wie moderne Personalprozesse strategisch geplant, gesteuert und weiterentwickelt werden. Du erhältst einen praxisnahen Einblick in zentrale Aufgaben des Personalmanagements und entwickelst die Fähigkeit, als kompetente Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung zu agieren.
  • Du beschäftigst Dich mit wichtigen Themen wie Personalplanung, Personalentwicklung, Führung und Mitarbeitendenförderung. Dabei lernst Du, wie Kompetenzen erkannt, Potenziale entwickelt und passende Entwicklungsmaßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können. Moderne Instrumente wie Coaching, Mentoring und Laufbahnmodelle unterstützen Dich dabei, nachhaltige Entwicklungsstrategien zu gestalten.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf moderner Führung und Leadership. Du setzt Dich mit unterschiedlichen Führungsmodellen, Motivation und Kommunikation auseinander und lernst, Führung auch in agilen, hybriden und digitalen Arbeitswelten wirksam einzusetzen.
  • Nach Abschluss bist Du in der Lage, HR-Prozesse professionell zu begleiten, Personalentwicklung gezielt zu gestalten und eine zukunftsorientierte Führungskultur aktiv mit aufzubauen.
  1. 1

    Strategische Personalentwicklung gestalten

    • Bedarfe für Qualifizierung und Weiterentwicklung erkennen
  2. 2

    Mitarbeitende fördern und Entwicklung ermöglichen

    • Coaching und Mentoring gezielt als Entwicklungsmaßnahmen einsetzen
    • Individuelle Karrierewege und Laufbahnmodelle gestalten
    • Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen ausbauen
    • Langfristige Konzepte zur Förderung von Talenten entwickeln
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Führungskompetenz und Zusammenarbeit stärken

    • Grundlagen wirksamer und moderner Führung kennenlernen
    • Unterschiedliche Führungsansätze verstehen und anwenden
    • Mitarbeitende durch Kommunikation, Motivation und Feedback begleiten
    • Eine positive und respektvolle Führungskultur etablieren
  2. 4

    Führung im Wandel der Arbeitswelt

    • Besonderheiten digitaler, agiler und hybrider Führung verstehen
    • Teams auch über Distanz erfolgreich führen und entwickeln
    • Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördern
  • Rolle und Bedeutung der Personalentwicklung als Bestandteil moderner HR-Arbeit
  • Analyse von Mitarbeitendenpotenzialen durch Beurteilungen und Potenzialverfahren
  • Zeitgemäße Lernangebote und Weiterbildungskonzepte im Unternehmen entwickeln
  • Psychologische Faktoren der Motivation und des Verhaltens berücksichtigen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Recklinghausen

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Hamburg

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bremen

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Heidenheim an der Brenz

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

Business Trends Academy: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

101Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 18 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Business Trends Academy.

Themen

Personalwesen (HR)KI & Machine LearningProjektmanagementSocial Media Marketing & ManagementBetriebliches Gesundheitsmanagement

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.585 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.585 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.585 Kurse zum Vergleich.

1.585Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (1.585 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 1.585 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir