Personal­buchhalter mit DATEV Lohn und Gehalt (m/​w/​d)

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Möchten Sie Ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und sich umfassend mit der DATEV®-Software vertraut machen? Zudem auch verwaltungstechnische Aufgaben übernehmen? Unser Weiterbildungskurs "Personalbuchhalter mit DATEV® Lohn und Gehalt" bietet Ihnen die Gelegenheit, fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten im Umgang mit der führenden Softwarelösung für Personalabrechnungen zu erwerben. DATEV® ist der drittgrößte Anbieter für Business-Software in Deutschland und einer der großen europäischen IT-Dienstleister. Die DATEV® Software umfasst insbesondere die Themen Rechnungswesen, Personalwirtschaft, betriebswirtschaftliche Beratung, Steuerberechnung sowie die Organisation von Unternehmen und Kanzleien.
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   Personalbuchhalter haben die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter des Unternehmens im Blick. Sie erfassen Personaldaten, führen Lohnkonten, erstellen entsprechende Bescheinigungen und führen die Lohn- und Gehaltszahlungen durch. Häufig werden Softwarelösungen wie von DATEV® zur Unterstützung dieser Prozesse genutzt. Als offizieller DATEV®-Bildungspartner vermitteln wir Ihnen in diesem Kurs neben den Grundlagen der Personalwirtschaft das Handwerkszeug für die Nutzung der Softwareanwendung DATEV® für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie erhalten einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit, die Verwaltung und die Planung. Unter anderem beschäftigen Sie sich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Sie befassen sich mit dem Prozess der Personalbeschaffung, über die Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitern, bis hin zur Personalabrechnung. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
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   Qualifikation

   Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als Personalbuchhalter mit DATEV Lohn und Gehalt bestätigt.
   Themengebiete und Schulungsinhalte:Grundlagen Personalwesen
   Personalwesen und Personalverwaltung
   Einführung in die Personalwirtschaft
   Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
   Aufgaben der Personalplanung
   Aufgaben der Personalverwaltung
   Arbeitszeitmodelle
   Personalmarketing und Personalrecruiting
   Personalbeschaffung
   Bewertung von Bewerberunterlagen
   Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
   Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
   Assessment Center und Onboarding
   Personalentwicklung und Personalführung
   Personalentwicklung und Organisationsgestaltung
   Personalgespräche und Personalbeurteilung
   Betriebliche Aus- und Weiterbildung
   Führungs- und Motivationstheorien
   Kommunikationsmodelle
   Personalabrechnung und Lohn-/ Gehaltsabrechnung
   Personalkosten und Entgeltformen
   Grundlagen der Entgeltabrechnung
   Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
   Abrechnung des Entgelts
   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   DATEV Lohn und Gehalt
   Überblick über DATEV Lohn und Gehalt
   Grundlagen Personalwirtschaft
   Grundbedienung DATEV Lohn und Gehalt classic
   Start in die Lohnabrechnung
   Anlegen von Unternehmen (Unternehmensdaten) und Mitarbeitern
   Pflege von Mandanten- und Personaldaten
   Abrechnungen von Mitarbeitern
   Berücksichtigen von Spezialfällen
   Jahreswechsel in der Lohnabrechnung
   Lohnabrechnung optimieren
   Ergänzende Themen
   Besonderheiten mit DATEV Lohn und Gehalt compact
   Hilfemöglichkeiten bei Fragen im Rahmen der Lohnabrechnungserstellung

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   Aachen

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Augsburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bergisch Gladbach

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen