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Personal- und Lohnbuchhalter

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Personal- und Lohnbuchhalter" vermittelt umfassende Kenntnisse zur Verbindung von Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung im betrieblichen Alltag. Die Teilnehmenden erwerben ein fundiertes Verständnis für Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Personal- und Abrechnungsbereich und lernen, personalbezogene sowie abrechnungsrelevante Tätigkeiten fachlich korrekt und rechtssicher zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen Anwendung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozial­versicherungsrechtlicher Grundlagen im Zusammenspiel von Personalwesen und Lohnbuchhaltung.
  • Zu Beginn werden Rolle und Funktion des Personal- und Lohnbuchhalters im Unternehmen eingeordnet. Dabei wird der Zusammenhang zwischen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung erläutert sowie die Bedeutung der Schnittstellen zu Personalabteilungen, Buchhaltung, Geschäftsführung und externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern oder Finanzbehörden aufgezeigt. Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis für organisatorische Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb dieser Bereiche.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personaladministration. Vermittelt werden Kenntnisse zur Unterstützung bei der Pflege von Personalstammdaten, zur Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie zur ordnungsgemäßen Dokumentation personalbezogener Vorgänge. Zudem werden typische HR-Prozesse betrachtet, die der Personal- und Lohnbuchhalter organisatorisch begleitet, etwa im Rahmen von Ein- und Austritten oder bei Änderungen im Beschäftigungsverhältnis.
  • Darauf aufbauend werden Inhalte zur Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt. Die Teilnehmenden lernen, Abrechnungsprozesse vorzubereiten und durchzuführen sowie Entgeltbestandteile wie Zuschläge, Abzüge und Sonderzahlungen korrekt zu berücksichtigen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Erkennen, Prüfen und Korrigieren von Abrechnungsfehlern sowie auf der nachvollziehbaren Dokumentation abrechnungsrelevanter Sachverhalte.
  • Ergänzend werden rechtliche Grundlagen vertieft. Dazu zählen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften, die für die Entgeltabrechnung relevant sind, sowie die Vorbereitung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter. Die Teilnehmenden lernen, Personal- und Abrechnungsdaten sorgfältig zu prüfen, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und qualitätsgesichert zu dokumentieren.
  • Der Kurs befähigt zur qualifizierten Mitarbeit in personal- und abrechnungsnahen Tätigkeitsfeldern. Die Teilnehmenden entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für Personalprozesse, Abrechnungslogik und rechtliche Rahmenbedingungen und schaffen damit eine fachliche Grundlage für den Einstieg oder die Vertiefung von Tätigkeiten im kombinierten Bereich der Personal- und Lohnbuchhaltung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir