Mediation und Elternberatung in der Kita

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Für die Erzieherausbildung einen mittleren Bildungsabschluss und eine einschlägige Ausbildung, etwa als Kinderpfleger oder Sozialassistent, oder mehrjährige förderliche Berufstätigkeit; die Einzelheiten regelt jedes Land.
2. 2
   Vor der Arbeit in einer Kita den Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz nach § 20 Abs. 9 IfSG, den die Leitung vor Beginn deiner Tätigkeit verlangt.
3. 3
   Ein erweitertes Führungszeugnis, das sich Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach § 72a SGB VIII bei der Einstellung und in regelmäßigen Abständen vorlegen lassen.

Das lernst du

1. 1
   In pädagogischen Einrichtungen entstehen täglich vielfältige Kommunikationssituationen - zwischen Fachkräften, Eltern, Kindern und Teams. Unterschiedliche Erwartungen, Sichtweisen und Bedürfnisse können dabei zu Missverständnissen oder Konflikten führen. Eine professionelle Gesprächsführung und ein sicherer Umgang mit Konflikten sind daher zentrale Kompetenzen für eine erfolgreiche pädagogische Arbeit.
2. 2
   Der Online-Fachlehrgang "Fachkraft für Mediation und Elternberatung" vermittelt Dir praxisnahe Methoden, um Kommunikation gezielt zu gestalten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu begleiten. Dabei geht es nicht nur um die reine Konfliktklärung, sondern um die Entwicklung einer professionellen Haltung, die Vertrauen, Kooperation und langfristige Zusammenarbeit stärkt.
3. 3
   Du lernst, Gespräche strukturiert vorzubereiten und sicher zu führen, auch wenn Situationen emotional oder herausfordernd werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit Eltern, denn eine wertschätzende Bildungs- und Erziehungspartnerschaft bildet eine wichtige Grundlage für die Entwicklung von Kindern.
4. 4
   Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit Mediation und Konfliktmanagement im Team. Du erfährst, wie unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt, Spannungen konstruktiv bearbeitet und gemeinsame Lösungen entwickelt werden können. Durch praxisorientierte Inhalte erhältst Du Werkzeuge, die direkt im pädagogischen Alltag eingesetzt werden können.
5. 5
   Der Lehrgang besteht aus drei Pflichtseminaren sowie einem ergänzenden Wahlseminar.
6. 6
   1. Präsentation und Moderation
7. 7
   Grundlagen professioneller Präsentation
8. 8
   Sicheres Auftreten und Kommunikation
9. 9
   Moderation von Gesprächen und Gruppenprozessen
10. 10
    Strukturierung von Besprechungen
11. 11
    Methoden zur aktiven Beteiligung
12. 12
    2. Professionelle Elterngespräche führen
13. 13
    Aufbau und Vorbereitung von Elterngesprächen
14. 14
    Vertrauensvolle Gesprächsführung
15. 15
    Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen
16. 16
    Wertschätzende Kommunikation
17. 17
    Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern
18. 18
    3. Konfliktmanagement und Mediation
19. 19
    Grundlagen der Mediation
20. 20
    Konflikte erkennen und einordnen
21. 21
    Deeskalation und Gesprächssteuerung
22. 22
    Konfliktlösung im Team und mit Eltern
23. 23
    Entwicklung gemeinsamer Lösungen
24. 24
    4. Wahlseminare
25. 25

    Mögliche Vertiefungsthemen

    Schnulleralarm in der Kita - Familien mit U3-Kindern professionell begleiten
    Teamentwicklung in der Kita - erfolgreiche Zusammenarbeit im Team gestalten

1. 1

   Online

   Fernunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

2. 2

   Online

   Fernunterricht · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1. 1

   Entwicklung festhalten und Angebote ableiten

   Fortbildungen zu Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung zeigen, wie du Entwicklungsschritte mit Portfolios oder Beobachtungsbögen festhältst und daraus Angebote für ein Kind planst. Diese Aufgaben gehören zum Kern der Erziehertätigkeit, zusammen mit der Information und Beratung von Eltern. Beispiel: Du hältst im Portfolio fest, wie ein Dreijähriger beim Bauen erste Mengenbegriffe nutzt, und richtest eine Zählecke im Gruppenraum ein.

2. 2

   Kinderschutz und Aufsichtspflicht sicher handhaben

   Kurse zu Kinderschutz und Aufsichtspflicht behandeln den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII. Danach nehmen Fachkräfte bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Gefährdung eine Einschätzung vor und ziehen dabei eine insoweit erfahrene Fachkraft beratend hinzu. Beispiel: Du dokumentierst wiederholte blaue Flecken eines Kindes sachlich und besprichst sie nach dem Schutzkonzept deiner Kita mit der Leitung.

3. 3

   Leitung, Fachberatung und Verwaltung

   Lehrgänge zu Personalführung, Einkauf, Verwaltung und Leitung pädagogischer Einrichtungen bereiten auf Aufgaben jenseits der Gruppe vor. Kurse zur Fachberatung zeigen, wie du mehrere Kitas eines Trägers bei Konzeption und Qualität begleitest. Beispiel: Als stellvertretende Leitung planst du die Dienste so, dass auch während der Urlaubszeit jede Gruppe mit Fachkräften besetzt ist.

Themen

Arbeitsmarkt

Erzieher bundesweit in Zahlen