{{j.t}}{{j.e}} · {{j.w}}
- {{j.pay}}
- {{f}}
Zum KursNeuSchnell bewerben{{j.age}}
Change Management für KITA / Kindergarten
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet bis 500 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Education partners GmbH.
{{s1.unit}}
{{s1.v0}}
{{s1.v1}}
{{s1.v2}}
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
Achse beginnt bei {{s1.axis}}
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- bis 500 €
- LERNORT
- Lippstadt
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für die Erzieherausbildung einen mittleren Bildungsabschluss und eine einschlägige Ausbildung, etwa als Kinderpfleger oder Sozialassistent, oder mehrjährige förderliche Berufstätigkeit; die Einzelheiten regelt jedes Land.
- 2Vor der Arbeit in einer Kita den Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz nach § 20 Abs. 9 IfSG, den die Leitung vor Beginn deiner Tätigkeit verlangt.
- 3Ein erweitertes Führungszeugnis, das sich Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach § 72a SGB VIII bei der Einstellung und in regelmäßigen Abständen vorlegen lassen.
Das lernst du
- Veränderungsprozesse gehören zum Alltag von KITA- und Kindergarteneinrichtungen. Neue pädagogische Konzepte, gesellschaftliche Entwicklungen, veränderte Anforderungen von Familien oder interne organisatorische Veränderungen erfordern eine aktive und strukturierte Gestaltung von Wandel. Dabei spielen Leitungskräfte eine zentrale Rolle, indem sie Veränderungsprozesse initiieren, planen, begleiten und Mitarbeitende sowie weitere Beteiligte gezielt in den Prozess einbinden.
- In dieser Weiterbildung lernst Du, Veränderungsprozesse in KITA und Kindergarten systematisch zu planen und professionell zu begleiten. Du beschäftigst Dich mit den Grundlagen des Change Managements und erfährst, wie Veränderungsprozesse strukturiert vorbereitet, umgesetzt und nachhaltig verankert werden können.
- Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation und Zusammenarbeit im Veränderungsprozess. Du lernst, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zu berücksichtigen, Widerstände und Unsicherheiten im Team zu verstehen und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen. Dabei erhältst Du praxisnahe Werkzeuge und Methoden, um Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen und eine positive Veränderungskultur zu fördern.
- Die Inhalte vermitteln Dir wichtige Grundlagen und praktische Ansätze, um Veränderungen in KITA und Kindergarten professionell zu gestalten, nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen und neue Strukturen erfolgreich im pädagogischen Alltag zu verankern.
- 1
Grundlagen des Change Managements
- Bedeutung und Grundlagen von Change Management
- Veränderungsprozesse im organisationalen Kontext
- Anlässe für Veränderungen in KITA und Kindergarten
- Organisationskultur und Veränderungskultur
- Phasen und Dynamiken von Veränderungsprozessen
- Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen
- 2
Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Analyse der Ausgangssituation und bestehender Strukturen
- Identifikation von Veränderungsbedarfen
- Strukturierte Planung von Veränderungsprozessen
- Definition von Zielen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
- Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Umsetzung konkreter Veränderungsschritte
- Controlling, Reflexion und Evaluation von Veränderungen
Alle 6 Themen zeigenWeniger zeigen
- 3
Die Rolle der Leitung im Veränderungsprozess
- Führung und Verantwortung in Veränderungsprozessen
- Aufgaben und Rolle der Leitung im Change Management
- Professionelle Kommunikation von Veränderungen
- Motivation und Beteiligung von Mitarbeitenden
- Förderung von Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft
- Einbindung von Trägern und weiteren Beteiligten
- Zusammenarbeit mit externen Unterstützungsangeboten
- Vorbildfunktion und professionelles Handeln der Leitung
- 4
Teamdynamik und Umgang mit Widerständen
- Ursachen und Formen von Widerstand gegen Veränderungen
- Umgang mit Ängsten, Unsicherheiten und Vorbehalten
- Unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse im Team
- Individuelle Reaktionen auf Veränderungsprozesse
- Rollen und Dynamiken innerhalb pädagogischer Teams
- Generationsunterschiede und unterschiedliche Arbeitsweisen
- Erkennen und Bearbeiten von Konflikten
- Entwicklung gemeinsamer Lösungsansätze
- 5
Change Management in der Praxis von KITA und Kindergarten
- KITA und Kindergarten als komplexe Organisationen verstehen
- Veränderungsprozesse im pädagogischen Alltag gestalten
- Analyse relevanter Stakeholder und ihrer Interessen
- Einbindung von Mitarbeitenden, Eltern und weiteren Beteiligten
- Teamentwicklung im Veränderungsprozess
- Kommunikation und Beteiligung während des Wandels
- Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Praxisnahe Fallbeispiele und Veränderungsszenarien
- Nachhaltige Verankerung von Veränderungen
- 6
Veränderungskultur nachhaltig entwickeln
- Gestaltung einer positiven Organisations- und Teamkultur
- Förderung von Offenheit und Veränderungsbereitschaft
- Stabilisierung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen
- Überführung neuer Strukturen in den pädagogischen Alltag
- Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden im Wandel
- Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Veränderung als fortlaufender Organisationsprozess
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Veränderungskultur
- Pädagogische, gesellschaftliche und organisatorische Veränderungsprozesse
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Lippstadt
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · bis 500 €
- 2
Lippstadt
Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · bis 500 €
- 3
Recklinghausen
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · bis 500 €
- 4
Recklinghausen
Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · bis 500 €
- 5
Hamburg
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · bis 500 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr bis 500 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Erzieher Gehalt: 4.314 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.842 € bis 4.848 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit3.842 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.314 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit4.848 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Entwicklung festhalten und Angebote ableiten
Fortbildungen zu Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung zeigen, wie du Entwicklungsschritte mit Portfolios oder Beobachtungsbögen festhältst und daraus Angebote für ein Kind planst. Diese Aufgaben gehören zum Kern der Erziehertätigkeit, zusammen mit der Information und Beratung von Eltern. Beispiel: Du hältst im Portfolio fest, wie ein Dreijähriger beim Bauen erste Mengenbegriffe nutzt, und richtest eine Zählecke im Gruppenraum ein.
- 2
Kinderschutz und Aufsichtspflicht sicher handhaben
Kurse zu Kinderschutz und Aufsichtspflicht behandeln den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII. Danach nehmen Fachkräfte bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Gefährdung eine Einschätzung vor und ziehen dabei eine insoweit erfahrene Fachkraft beratend hinzu. Beispiel: Du dokumentierst wiederholte blaue Flecken eines Kindes sachlich und besprichst sie nach dem Schutzkonzept deiner Kita mit der Leitung.
- 3
Leitung, Fachberatung und Verwaltung
Lehrgänge zu Personalführung, Einkauf, Verwaltung und Leitung pädagogischer Einrichtungen bereiten auf Aufgaben jenseits der Gruppe vor. Kurse zur Fachberatung zeigen, wie du mehrere Kitas eines Trägers bei Konzeption und Qualität begleitest. Beispiel: Als stellvertretende Leitung planst du die Dienste so, dass auch während der Urlaubszeit jede Gruppe mit Fachkräften besetzt ist.
04 · Anbieter
Education partners GmbH: 234 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten
234Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte
234 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht, Online-Seminar.
Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Education partners GmbH.
05 · Jobs
Erzieher Jobs bundesweit: 12.752 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Erzieher bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN12.752bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG62 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
In der Berufsgruppe Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung (Spezialisten) kommen bundesweit 3,0 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
99 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 99 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
99 Kurse zum Vergleich.
{{j.t}}{{j.e}} · {{j.w}}
- {{j.pay}}
- {{f}}
Zum KursNeuSchnell bewerben{{j.age}}
Auf dieser Seite passt nichts zu diesem Filter. Die nächste Seite oder die ganze Liste zeigt mehr.
Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
{{f.a}}
Mehr
16 weitere Seiten zum Thema Erzieher
Erzieher Weiterbildung im ÜberblickKosten und FörderungGehalt und BerufschancenUmschulungAlle Kurse vergleichenFörderung für dein LernzielQuereinstieg in diesen BerufVoraussetzungen für den EinstiegSoziales & BildungEducation partners GmbHAlle Kurse dieses Anbieters vergleichenBildungsgutschein: Voraussetzungen und AblaufUmschulung oder Weiterbildung?Weitere Berufsfelder entdeckenWelche Stelle ist für den Bildungsgutschein zuständig?Bildungsgutschein online anfragen: Dein Weg zur Beratung
Kläre deinen persönlichen Kursstart (99 Kurse)
Preis, Dauer und nächster Start der 99 Kurse im direkten Vergleich.
Angebote dieses AnbietersRedaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir