Gewaltfreie Kommunikation II in der Kita Weiterbildung bei Education partners GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Erzieher · Online · Dauer bis 1 Monat · Teilzeit · Fernunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Gewaltfreie Kommunikation II in der Kita bei Education partners GmbH im Online-Format ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Erzieher. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: bis 1 Monat (Teilzeit, Fernunterricht). Ohne Förderung: bis 500 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Die Fachkräfte in frühpädagogischen Einrichtungen gestalten täglich Beziehungen, begleiten Entwicklungsprozesse und schaffen den Rahmen für eine sichere und wertschätzende Lernumgebung. Dabei spielt Kommunikation eine zentrale Rolle: Die Art und Weise, wie Erwachsene miteinander und mit Kindern sprechen, beeinflusst maßgeblich die Atmosphäre in der Einrichtung, die Zusammenarbeit im Team sowie die emotionale Entwicklung der Kinder.
Gerade in herausfordernden Situationen - beispielsweise bei Konflikten, Missverständnissen oder starken Emotionen - benötigen pädagogische Fachkräfte geeignete Kommunikationsstrategien, um ruhig, klar und lösungsorientiert zu handeln. Eine bewusste Sprache hilft dabei, Bedürfnisse wahrzunehmen, Beziehungen zu stärken und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg bietet hierfür ein strukturiertes Modell, das Empathie, Wertschätzung und gegenseitiges Verständnis in den Mittelpunkt stellt. Sie unterstützt pädagogische Fachkräfte dabei, das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren, Konflikte konstruktiv zu begleiten und eine Kultur des respektvollen Miteinanders aufzubauen.
Der Kurs vermittelt praxisorientiertes Wissen zur Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation im pädagogischen Alltag. Neben den theoretischen Grundlagen stehen vor allem konkrete Situationen aus Kita, Teamarbeit und Elternkommunikation im Fokus. Du lernst, wie Du Gespräche bewusster führst, Gefühle und Bedürfnisse besser einordnest und Kinder in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung stärkst.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 99104386 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
6 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in die Grundprinzipien der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg
- Die vier Schritte der GFK: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte
- Haltung und Werte einer wertschätzenden Kommunikation
- Voraussetzungen für eine empathische Gesprächskultur im pädagogischen Alltag
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Bedeutung von Empathie in pädagogischen Beziehungen
- Aktives Zuhören als zentrale Grundkompetenz
- Aufbau stabiler und vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern und Eltern
- Stärkung emotionaler Sicherheit und Bindungsqualität
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Professioneller Umgang mit Konflikten zwischen Kindern und Erwachsenen
- Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens im Team
- Deeskalierende Gesprächsführung in angespannten Situationen
- Unterstützung von Kindern bei der Entwicklung eigener Konfliktlösungsstrategien
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Wirkung klassischer Erziehungsmechanismen auf Verhalten und Motivation
- Entwicklung einer nicht-bewertenden und wertschätzenden Sprache
- Alternative Formen konstruktiver Rückmeldung
- Förderung intrinsischer Motivation und Selbstverantwortung
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Übertragung der GFK in typische Alltagssituationen der Kita
- Spielerische und kindgerechte Vermittlung von Kommunikationsprinzipien
- Umgang mit herausforderndem Verhalten auf Grundlage der GFK
- Integration in Routinen und pädagogische Alltagssituationen
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Anwendung der GFK im Team und in der kollegialen Zusammenarbeit
- Gestaltung wertschätzender Elterngespräche
- Förderung einer kooperativen und konfliktfähigen Teamkultur
- Weiterentwicklung der eigenen Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Keine Präsenzadresse normalisiert · Fernunterricht
Dauer bis 1 Monat
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse bis 500 € laut Kursnet-Katalog der BA.
62 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Voraussetzungen für eine empathische Gesprächskultur im pädagogischen Alltag
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Education partners GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse bis 500 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Erzieher gezahlt wird – berechnet aus 891 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Erzieher?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=891 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 5.095 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Gewaltfreie Kommunikation II in der Kita
Erzieher · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung“: 62 Tage Vakanzzeit, Einstufung Engpassberuf (2025).
- 5.095 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Erzieher kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Gewaltfreie Kommunikation II in der Kita Education partners GmbH | bis 1 Monat | Teilzeit Fernunterricht | Online / Ort auf Anfrage | auf Anfrage | bis 500 € |
| Ergänzungskraft in der Mini-Kita und in bayerischen… bbw gGmbH | über 1 Jahr | Teilzeit Blended Learning | Nürnberg | 21.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Inklusives Arbeiten in Krippe und Kita ILS - Institut für Lernsysteme GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Fernunterricht | Online / Ort auf Anfrage | 03.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Kita Management Fachhochschule Potsdam | bis 1 Monat | Teilzeit Format auf Anfrage | Potsdam | 05.11.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.