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Lohnbuchhalter
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Bergisch Gladbach
- NÄCHSTER START
- 19.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
- 2Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
- 3Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.
Das lernst du
- Diese Weiterbildung vermittelt dir umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, Lexware und MS Excel. Sie richtet sich an angehende Lohnbuchhalter, die fundierte Kompetenzen in Abrechnung, Dokumentation und rechtlichen Grundlagen erwerben möchten.
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
- Grundlagen der Lohnabrechnung
- Stammdatenerfassung für präzise Abrechnungen
- Auswertungen, Aufzeichnungspflichten und Meldepflichten
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und anderen Unterbrechungen
- Steuerklassenänderungen und Nachberechnung
- Durchführung des Lohnsteuerjahresausgleichs
- MS Excel Advanced für Lohnbuchhalter
- Arbeit mit Excel-Datenbanken und Datenanalysen
- Pivot-Tabellen zur Auswertung von Abrechnungsdaten
- Zielwertsuche und Datentabellen zur Planung und Kontrolle
- Erstellung von Diagrammen und Visualisierungen
- Formatierung und Gestaltung von Tabellen
- Datenimport und -export zur Weiterverarbeitung
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware
- Anlage von Mandanten und Mitarbeitern
- Nutzung des Korrekturmodus bei Abrechnungen
- Abrechnung von Midijobs und freiwillig Krankenversicherten
- Abrechnungen für Minijobber und kurzfristig Beschäftigte
- Korrekturen und Jahreswechselprozesse
- Durchführung des betrieblichen Lohnsteuerjahresausgleichs
- Fundierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bruttoabrechnung, Sozialabgaben und Zuschläge
- Abrechnung besonderer Lohnbestandteile und -gruppen
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrenten
- Reisekosten und doppelte Haushaltsführung
- Abwicklung von Abfindungen und Lohnpfändungen
- Monats- und Jahresabschluss
- Abrechnung bei Ein- und Austritt von Mitarbeitenden
- MS Excel Grundlagen für Lohnbuchhalter
- Grundlegende Excel-Techniken
- Nutzung relativer und absoluter Zellbezüge
- Arbeiten mit einfachen und speziellen Funktionen
- Zeitberechnungen und Kalenderfunktionen
- Druckvorbereitung und Formatierungen
- Arbeitsrecht für Lohnbuchhalter
- Grundlagen des Arbeitsrechts im Abrechnungsumfeld
- Rechtskonforme Personalbeschaffung
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Regelungen zu Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Kündigungsschutz
- Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts
- Mit dieser Weiterbildung bereitest du dich gezielt auf die Anforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor. Du erwirbst praktische Kenntnisse im Umgang mit DATEV, Excel und Lexware und vertiefst dein rechtliches und buchhalterisches Fachwissen für deine Tätigkeit als Lohnbuchhalter.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Bergisch Gladbach
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Bochum
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Bochum
19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Heilbronn
19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Recklinghausen
19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Mit klaren Abläufen arbeiten
Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.
- 2
Fachwissen mit Software verbinden
Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.
- 3
An deine Aufgaben anknüpfen
Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.
04 · Anbieter
Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten
1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.
05 · Jobs
Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
954 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
954 Kurse zum Vergleich.
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