Lohn- und Gehalts­buchhaltung-Praxis

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   KI für Projektmanager:innen - Agile Business Professional - Marketing: Marktanalyse mit KI
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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Monatslohnläufe
   Sozialversicherungs-Meldungen
   Reisekosten-Workflows
   Tarif-Pflege
   Lohnsteuer-Anmeldungen
   Inhalte

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   Die Weiterbildung gliedert sich in drei Hauptbereiche

   KI für Projektmanager:innen
   Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
   KI-Anwendungen im Projektmanagement
   Foundation Models und Open Source KI-Tools
   Integration von KI in den Projektalltag
   Implementierung von KI-Projekten
   Ethik, Datenschutz und rechtliche Rahmenbedingungen für KI
   Evaluation von KI-Lösungen
   Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement
   Exkurs: Projektmanagement
   Arbeiten mit ChatGPT
   Rechtliche Rahmenbedingungen für die Verwendung von KI
   Agile Business Professional / Business Agility
   Einführung in Business Agility
   Domänen der Business Agility
   Methoden und Frameworks für verschiedene Domänen
   Exkurs: Methoden und Frameworks zur Umsetzung von Business Agility
   Change Management als Schlüssel zur Business Agility
   Coaching im Sinne eines Agile Business Coaches
   Vorbereitung auf die Prüfung
   Marketing: Marktanalyse mit KI
   Grundlagen und Nutzen moderner Marktanalyse
   Datenquellen und der Einsatz von KI in der Marktanalyse
   Analysefelder im Marketing: Nachfrage, Wettbewerb, Zielgruppen
   Identifikation und Abgrenzung von Marktsegmenten
   Entwicklung von Personas
   Skizzierung der Customer Journey
   Verdichtung von Erkenntnissen aus großen Datenmengen
   Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen
   Zukunftsgerichtete Trends und nächste Schritte
   Lernziele

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   Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage

   KI-Werkzeuge zur Unterstützung von Projektmanagement­entscheidungen anzuwenden.
   KI-basierte Methoden zur Durchführung von Marktanalysen einzusetzen.
   Agile Prinzipien und Frameworks zur Steigerung der Unternehmensflexibilität zu implementieren.
   Die ethischen und rechtlichen Aspekte des KI-Einsatzes zu berücksichtigen.
   Veränderungsprozesse im Kontext agiler Transformationen zu gestalten.
   Marktdaten zu analysieren, zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten in Bereichen wie Projektmanagement, agiler Transformation, Marketinganalyse und strategischer Unternehmensentwicklung. Die Weiterbildung bereitet auf Rollen vor, die die Anwendung von KI-Technologien und agilen Methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovationskraft erfordern.

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Dortmund

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Leipzig

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Dortmund

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen