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Logistik 4.0 und digitale Transformation für Mitarbeiter

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Fachlagerist bundesweit
2.861 €
3.382 €
4.075 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Motivation und Lernbereitschaft
  2. 2
    Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
  3. 3
    Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

  • Der Kurs "Logistik 4.0 und digitale Transformation für Mitarbeiter im Logistik- und IT-Bereich" vermittelt grundlegende und praxisorientierte Kenntnisse zu digitalen Technologien und deren Anwendung in modernen Logistikprozessen. Ziel ist es, die Prinzipien der Logistik 4.0 zu verstehen und digitale Transformationsprozesse im logistischen Umfeld strukturiert zu begleiten und umzusetzen.
  • Zu Beginn werden die zentralen Merkmale der Logistik 4.0 erläutert. Dazu zählen die Vernetzung von Systemen, Automatisierung von Prozessen, Echtzeit-Datenverarbeitung sowie die Integration digitaler Technologien entlang der gesamten Supply Chain. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über digitale Wertschöpfungsketten und die Bedeutung datenbasierter Entscheidungsprozesse in der Logistik.
  • Ein Schwerpunkt liegt auf technologischen Grundlagen und Anwendungen. Behandelt werden unter anderem Lagerverwaltungssysteme (LVS), Transportmanagementsysteme (TMS), Enterprise-Resource-Planning-Systeme (ERP), RFID-Technologien, IoT-Anwendungen, Cloud-Lösungen sowie Schnittstellen zwischen Logistik- und IT-Systemen. Die Teilnehmenden lernen, wie digitale Systeme zur Optimierung von Beständen, Transporten und Lagerprozessen eingesetzt werden.
  • Darüber hinaus werden Themen wie Prozessdigitalisierung, Automatisierung, Robotik, Datenanalyse sowie IT-Sicherheit im logistischen Umfeld behandelt. Die Zusammenarbeit zwischen Logistik- und IT-Abteilungen sowie die Anforderungen an digitale Kompetenzen im Transformationsprozess werden ebenfalls berücksichtigt.
  • Anhand praxisnaher Fallbeispiele werden digitale Logistikprozesse analysiert und Potenziale zur Effizienzsteigerung aufgezeigt. Ziel des Kurses ist es, die Grundlagen der Logistik 4.0 zu verstehen, digitale Technologien einzuordnen und Transformationsprozesse im Logistik- und IT-Bereich fachlich fundiert zu unterstützen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lager & Logistik→

03 · Gehalt

Fachlagerist Gehalt: 3.382 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 2.861 € bis 4.075 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit2.861 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit3.382 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit4.075 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Schnell praktische Aufgaben verstehen

    Wareneingang bedeutet Mengen, Zustand und Buchung abzugleichen; Kommissionierung verlangt Wegeplanung, Genauigkeit und sichere Übergabe. Ein Praxistag zeigt Tempo, körperliche Anforderungen und die Bedeutung von Scannern und Lagerplätzen. Beispiel: Vergleiche drei regionale Stellen und notiere, ob Scanner, Lagerverwaltung oder Flurförderzeuge genannt werden.

  2. 2

    Abschluss und Kurzmodul unterscheiden

    Ein Staplerschein oder Softwarekurs ergänzt einzelne Fähigkeiten. Eine abschlussbezogene Umschulung verfolgt ein breiteres Berufsbild und benötigt entsprechend mehr Lern- und Praxiszeit. Beispiel: Wähle ein kurzes Modul bei einer konkreten Lücke und einen Abschlussweg bei einem grundlegenden Berufswechsel.

  3. 3

    Arbeitszeiten und Entwicklung planen

    Schichtarbeit, körperliche Anforderungen und Arbeitswege unterscheiden sich je nach Betrieb. Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, Beständen und Übergaben kann später in Schichtkoordination, Disposition oder Lagerverwaltung führen, wenn du zusätzliche digitale und kommunikative Fähigkeiten aufbaust. Beispiel: Frage nach einem typischen Schichtplan, bevor du einen Kurs mit anschließendem Arbeitsziel auswählst.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

Lager & LogistikBuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)

05 · Jobs

Fachlagerist Jobs bundesweit: 109.657 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Fachlagerist bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN109.657bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG65 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,9 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Lagerwirtschaft (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Berufe in der Lagerwirtschaft (Fachkräfte) kommen bundesweit 6,1 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 646 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir