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Lifecycle-Tool im Aktivierungs-Onboarding Prozess
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Itera Campus.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- über 10.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Virtuelles Klassenzimmer
Passt der Kurs zu dir?
- 1Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
- 2Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
- 3Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.
Das lernst du
- Lifecycle-Tool im Aktivierungs-Onboarding Prozess
- 1. Einführung in den Aktivierungs-Onboarding-Prozess: Definition und Bedeutung von Onboarding, Überblick über den Aktivierungsprozess, Ziele und Herausforderungen im Onboarding
- 2. Gestaltung effektiver Onboarding-Erfahrungen: Elemente einer erfolgreichen Onboarding-Strategie, Nutzerzentrierte Ansätze zur Gestaltung von Onboarding, Best Practices für Onboarding-Programme
- 3. Messung der Onboarding-Effektivität: KPIs zur Bewertung des Onboarding-Prozesses, Tools zur Erfolgsmessung im Onboarding, Datenanalyse zur Optimierung von Onboarding-Erfahrungen
- 4. Integration von Feedback in den Onboarding-Prozess: Erfassung von Nutzerfeedback während des Onboardings, Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Onboarding-Erfahrung, Fallstudien zur erfolgreichen Feedback-Integration
- 5. Technologische Tools zur Unterstützung von Onboarding: Überblick über Tools zur Automatisierung des Onboardings, Integration von Softwarelösungen in den Onboarding-Prozess, Vergleich von Onboarding-Plattformen
- 6. Zukunftstrends im Onboarding und Aktivierung: Aktuelle Trends im Onboarding-Bereich, Die Rolle von KI und Automatisierung im Onboarding, Vorbereitung auf zukünftige Entwicklungen im Onboarding
- 7. Praktische Übungen zur Onboarding-Entwicklung: Entwicklung eines Onboarding-Plans in Gruppen, Präsentation und Diskussion von Onboarding-Strategien, Feedback-Runden zur Verbesserung der Onboarding-Ansätze
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €
- 2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 3
München
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €
- 4
München
Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Gespräche mit Auftrag und Ziel führen
Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.
- 2
Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten
Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.
- 3
Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen
Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.
04 · Anbieter
Itera Campus: 379 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
379 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer, Blended Learning.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Itera Campus.
05 · Kurse
203 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 203 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
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