Coaching-Weiterbildung für Mediator:innnen

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Die Weiterbildung entspricht dem universalen Ansatz von Coaching und ist daher fachübergreifend. Wir greifen die Vorkenntnisse der Mediationsweiterbildung als gemeinsame Basis auf und integrieren die unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Hintergründe der angehenden Coaches. Das fachübergreifende Arbeiten nimmt in der Ausbildung die Erfordernisse der Praxis auf, sich als Coach auf unbekannte Inhalte, Strukturen und Herausforderungen einstellen zu können. Vor dem Hintergrund der eigenen Erfahrungen für unterschiedliche Bereiche aus-gestattet, beenden die Teilnehmenden diese Ausbildung mit einem gut gefüllten und aner-kannten "Werkzeugkoffer".
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   Inhalte der Weiterbildung

   Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbe-dingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance, ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, indem Sie sich über Ihre Wirkung, Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als Mediator:in und Coach entwickeln.
   In einem lebendigen Wechsel zwischen Wissensvermittlung und Erfahrungslernen finden Sie Ihre persönliche Rolle als Coach. Schwerpunkt ist die konkrete praktische Arbeit. Dazu dienen Übungsbeispiele und eigene Entwicklungsfelder.

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   Umfang der Weiterbildung

   Die Ausbildung umfasst 90 Zeitstunden in fünf Blöcken à drei Tagen (Do-Sa) + 15 h Intervision (selbstorganisiert).

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   Teilnahmevoraussetzung

   120 Zeitstunden Mediationsweiterbildung
   Nach erfolgreichem Abschluss von 120h Brückenschlag-Ausbildungen (Grundkurs und ein Wahlkurs) sowie der Brückenschlag Coaching-Ausbildung für Mediator:innen (90 Stunden), sind die fachlichen Voraussetzungen für die Mitgliedschaft im "Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V." erfüllt.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

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