Digital Transformation Professional, Beratung und Coaching

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Ziel der Weiterbildung zum Berufsbild Digital Transformation Professional, Beratung und Coaching ist es, einen Überblick über aktuelle Trends und Entwicklungen der Digital Economy und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt zu bieten. Mithilfe von Tools und Methoden ergänzen Sie Ihr persönliches Kompetenzprofil als Fach- und Führungskraft, gewinnen ein ganzheitliches Verständnis von digitalen Veränderungsprozessen und lernen, die komplexen Herausforderungen digitaler Transformationen zu bewältigen und zu managen.
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   Sie erwerben theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung

   in der zielgerichteten Steuerung und Begleitung von digitalen Wandelprozessen und im Schnittstellen-Management einzelner Bereiche zur gemeinsamen Entwicklung von Digitalisierungsstrategien
   in die Entwicklung von Veränderungsstrategien zu den Auswirkungen der Digitalisierungsprozesse auf die Zusammenarbeit in modernen Arbeitswelten
   zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, die Wandelprozesse und daraus resultierenden Herausforderungen zu bewältigen

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   Schwerpunkte der Weiterbildung

   Grundlagen Digitale Transformation
   Systemische Grundlagen und Kommunikation
   Systemische Beratung und Coaching
   Theorie und Praxis Change Management
   Theorie und Praxis Digitalisierung und Digital Strategy
   Business Development und Consulting
   Digital Transformation Management

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   München

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

Themen