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KI inklusive AI Act, Datenschutz und rechtlicher Grundlagen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Syntax GmbH für Aus- und Weiterbildung.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Datenschutz­beauftragter bundesweit
5.554 €
6.204 €
6.934 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 5.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Stuttgart
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
  2. 2
    Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
  3. 3
    Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung KI inklusive AI Act, Datenschutz und rechtlicher Grundlagen für den KI-Einsatz vermittelt die rechtlichen, ethischen und regulatorischen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im beruflichen Umfeld. Der Fokus liegt auf dem EU AI Act, Datenschutzgrundlagen (DSGVO) und dem sicheren, rechtskonformen Einsatz von KI-Systemen in Organisationen.
  • !Einführung in den rechtlichen Rahmen
  • *Was ist der AI Act? - Inhalte, Ziele, Risikoklassen und Pflichten
  • *DSGVO und KI: Personenbezogene Daten, Einwilligung, Datenminimierung
  • *Weitere relevante Gesetze und Standards (z. B. Urheberrecht, Produkthaftung, ISO/IEC-Normen)
  • !Risikoklassen und Bewertung
  • *Kategorisierung von KI-Anwendungen nach dem AI Act (verboten - hoch - begrenzt - minimal)
  • *Auswirkungen auf Entwicklung, Einkauf und Nutzung von KI-Tools
  • *Dokumentations- und Transparenzpflichten in Organisationen
  • !Praxisrelevante Aspekte für Unternehmen
  • *Verantwortlichkeiten, interne Prozesse und Risikoabschätzung
  • *Zulässige Nutzung generativer KI-Modelle im Unternehmenskontext
  • *Vertragliche Absicherung mit KI-Dienstleistern und Tool-Anbietern
  • !Sichere Umsetzung und Governance
  • *Technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs) für KI-Systeme
  • *Transparenz, Bias-Kontrolle, Rechenschaftspflichten
  • *Praxisbeispiele: KI-Einsatz in HR, Marketing, Kundenservice - rechtlich betrachtet
  • Am Ende der Weiterbildung kennen die Teilnehmenden die zentralen Anforderungen des AI Act, können rechtliche Risiken einschätzen, Datenschutzkonformität wahren und den KI-Einsatz im Unternehmen rechtssicher gestalten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Stuttgart

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Nürnberg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Münster

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Datenschutz & DSGVO→

03 · Gehalt

Datenschutz­beauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.554 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.204 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.934 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

    Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

  2. 2

    Die geschützte Stellung kennen

    Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

  3. 3

    Datenschutz in KI und Apps einbauen

    Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

04 · Anbieter

699 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

699Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

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Themen

Datenschutz & DSGVOWeb- & Frontend-EntwicklungJavaScript-ProgrammierungKI & Machine LearningSoftwareentwickler

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN509bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG63 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir