Kaufmännische Grundlagen mit Lohn und Gehalt in DATEV Weiterbildung bei GrandEdu GmbH

• Im ersten Modul liegt der Schwerpunkt auf den kaufmännischen Grundlagen.
• Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Unternehmensbereiche wie Einkauf, Verkauf, Lager, Verwaltung und Buchhaltung kennen.
• Es werden betriebliche Abläufe und Zusammenhänge erläutert - von der Angebotserstellung über die Auftragsbearbeitung bis hin zur Rechnungsstellung und Zahlung.
• Begriffe wie Skonto, Mahnwesen, Zahlungseingänge, Forderungen und Verbindlichkeiten werden praxisnah eingeführt.
• Zusätzlich werden wirtschaftliche Grundbegriffe wie Umsatz, Kosten, Gewinn und Liquidität anhand einfacher Beispiele vermittelt.
• Das zweite Modul führt systematisch in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
• Behandelt werden grundlegende Begriffe wie Bruttoentgelt, Lohnsteuer, Sozialabgaben, Beitragssätze und Abzüge.
• Die Teilnehmenden lernen, wie sich das Bruttogehalt zusammensetzt, welche gesetzlichen Abzüge vorgenommen werden und wie das Nettogehalt berechnet wird.
• Es werden erste einfache Lohnabrechnungen nachvollzogen und typische Fälle wie Minijobs, Teilzeitbeschäftigung und Vollzeitbeschäftigung gegenübergestellt.
• Auch Begriffe wie Steuerklassen, Kinderfreibetrag, Krankenkassenwahl und Beitragsbemessungsgrenzen werden erläutert.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung mit DATEV.
• In einer Übungsumgebung lernen die Teilnehmenden, wie Stammdaten gepflegt, Lohnarten eingerichtet und einfache Abrechnungen durchgeführt werden.
• Dabei werden grundlegende Funktionen der Software vorgestellt, z.
• die Erstellung von Lohnabrechnungen, das Erfassen von Ein- und Austritten, sowie das Drucken von Lohnscheinen.

Angaben des Anbieters – aktuellen Lehrplan im Beratungsgespräch bestätigen.

Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026