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Kaufmännische Grundlagen mit Lohn und Gehalt in DATEV

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, denn Buchungssätze, Umsatzsteuer und Lohnabzüge rechnest du ab dem ersten Modul.
  2. 2
    Prüfe vor der Modulwahl, ob dein Bildungsgutschein auf ein bestimmtes Bildungsziel, eine Region oder einen Zeitraum beschränkt ist (§ 81 Abs. 4 SGB III).
  3. 3
    Kläre, mit welcher Abrechnungssoftware dein Zielbetrieb arbeitet, denn die Kurse nutzen DATEV, Lexware oder beides.

Das lernst du

  • er Kurs "Kaufmännische Grundlagen und Lohn und Gehalt (Level 1-2) mit DATEV" vermittelt ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie erste Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung. Ergänzt wird das Lernangebot durch eine Einführung in die Anwendung der DATEV-Software, um grundlegende Geschäftsvorfälle auch digital nachvollziehen und verarbeiten zu können. Zielgruppe sind Teilnehmende, die über keine oder geringe Vorkenntnisse im kaufmännischen Bereich verfügen und einen strukturierten Einstieg in die Buchführung, Personalabrechnung und digitale Büroarbeit anstreben.
  • Im ersten Modul liegt der Schwerpunkt auf den kaufmännischen Grundlagen. Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Unternehmensbereiche wie Einkauf, Verkauf, Lager, Verwaltung und Buchhaltung kennen. Es werden betriebliche Abläufe und Zusammenhänge erläutert - von der Angebotserstellung über die Auftragsbearbeitung bis hin zur Rechnungsstellung und Zahlung. Begriffe wie Skonto, Mahnwesen, Zahlungseingänge, Forderungen und Verbindlichkeiten werden praxisnah eingeführt. Zusätzlich werden wirtschaftliche Grundbegriffe wie Umsatz, Kosten, Gewinn und Liquidität anhand einfacher Beispiele vermittelt.
  • Das zweite Modul führt systematisch in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Behandelt werden grundlegende Begriffe wie Bruttoentgelt, Lohnsteuer, Sozialabgaben, Beitragssätze und Abzüge. Die Teilnehmenden lernen, wie sich das Bruttogehalt zusammensetzt, welche gesetzlichen Abzüge vorgenommen werden und wie das Nettogehalt berechnet wird. Es werden erste einfache Lohnabrechnungen nachvollzogen und typische Fälle wie Minijobs, Teilzeitbeschäftigung und Vollzeitbeschäftigung gegenübergestellt. Auch Begriffe wie Steuerklassen, Kinderfreibetrag, Krankenkassenwahl und Beitragsbemessungsgrenzen werden erläutert.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung mit DATEV. In einer Übungsumgebung lernen die Teilnehmenden, wie Stammdaten gepflegt, Lohnarten eingerichtet und einfache Abrechnungen durchgeführt werden. Dabei werden grundlegende Funktionen der Software vorgestellt, z. B. die Erstellung von Lohnabrechnungen, das Erfassen von Ein- und Austritten, sowie das Drucken von Lohnscheinen. Ziel ist es, ein erstes Verständnis für die digitale Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu entwickeln.
  • Begleitend werden auch grundlegende Office-Kenntnisse vermittelt, etwa zur strukturierten Arbeit mit digitalen Tabellen, einfachen Berechnungen in Excel oder dem Verfassen von Geschäftsbriefen in Word - angepasst an die typischen Anforderungen im Büroalltag kaufmännischer Berufe.
  • Der Kurs richtet sich an Berufseinsteiger, Umschüler, kaufmännische Mitarbeitende mit Lernbedarf in der Entgeltabrechnung sowie an Personen, die sich gezielt auf weiterführende kaufmännische Qualifikationen vorbereiten möchten. Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
  • Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die bearbeiteten Inhalte dokumentiert. Ziel des Kurses ist es, eine solide Grundlage für eine Tätigkeit im kaufmännischen Umfeld zu schaffen, erste praktische Erfahrungen mit DATEV zu vermitteln und die Teilnehmenden auf weiterführende Aufgaben im Bereich Finanz- und Personalwesen vorzubereiten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmännische Qualifizierung→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Belege buchen und Konten abstimmen

    Im Buchhaltungsmodul kontierst du Eingangs- und Ausgangsrechnungen, buchst Zahlungen und stimmst Bankkonto und offene Posten ab. Anlagenbuchhaltung und erste Controlling-Auswertungen folgen im Aufbaumodul. Beispiel: Du buchst eine Lieferantenrechnung mit Vorsteuer und gleichst sie mit der Überweisung auf dem Kontoauszug ab.

  2. 2

    Löhne und Gehälter abrechnen

    Du legst Personalstammdaten an, rechnest Bruttolohn, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ab und erstellst die Meldungen im Abrechnungsprogramm. Personaldaten bearbeitest du dabei vertraulich. Beispiel: Du rechnest den Monatslohn einer Teilzeitkraft mit Zuschlägen ab und kontrollierst die Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung.

  3. 3

    Fachabteilung und Buchhaltung verbinden

    Kurse mit Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Recht zeigen, wie Bestellungen, Angebote und Verträge in der Buchhaltung ankommen. So weißt du, welche Angaben das Rechnungswesen von dir braucht. Beispiel: Du ergänzt eine Bestellung um Kostenstelle und Lieferbedingungen, damit die Rechnung ohne Rückfrage gebucht werden kann.

04 · Anbieter

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565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir