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Kaufmännische Grundlagen DATEV Rechnungswesen

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, denn Buchungssätze, Umsatzsteuer und Lohnabzüge rechnest du ab dem ersten Modul.
  2. 2
    Prüfe vor der Modulwahl, ob dein Bildungsgutschein auf ein bestimmtes Bildungsziel, eine Region oder einen Zeitraum beschränkt ist (§ 81 Abs. 4 SGB III).
  3. 3
    Kläre, mit welcher Abrechnungssoftware dein Zielbetrieb arbeitet, denn die Kurse nutzen DATEV, Lexware oder beides.

Das lernst du

  • Der Kurs "Kaufmännische Grundlagen DATEV Rechnungswesen mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht für Verwaltungsmitarbeiter im Rechtsbereich" vermittelt grundlegende Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens und verknüpft diese mit zentralen Fragestellungen des Wirtschaftsrechts. Ziel ist es, Mitarbeitenden im juristisch geprägten Verwaltungsumfeld ein strukturiertes Verständnis für kaufmännische Abläufe zu vermitteln und die Wechselwirkungen zwischen rechtlichen Rahmenbedingungen und finanziellen Prozessen nachvollziehbar darzustellen.
  • Zu Beginn werden die Grundlagen der Finanzbuchhaltung behandelt. Die Teilnehmenden lernen Aufgaben und Funktionen des Rechnungswesens kennen und setzen sich mit den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung auseinander. Inhalte wie Inventar, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kontenrahmen, Buchungssätze sowie die Systematik von Soll und Haben werden erläutert. Anhand praxisnaher Beispiele wird dargestellt, wie wirtschaftliche Geschäftsvorfälle dokumentiert und im Rechnungswesen abgebildet werden.
  • Ein weiterer Bestandteil ist die Einführung in DATEV Rechnungswesen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Aufbau und Struktur der Software, zentrale Funktionen zur Buchungserfassung sowie die Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen. Ziel ist es, die Systemlogik zu verstehen, Buchungsvorgänge nachvollziehen zu können und relevante Auswertungen im Kontext rechtlicher Fragestellungen einzuordnen.
  • Im Schwerpunktbereich Wirtschaftsrecht werden grundlegende Normen und Regelungsbereiche behandelt, die für das Rechnungswesen und administrative Prozesse von Bedeutung sind. Dazu gehören insbesondere handelsrechtliche Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB), gesellschaftsrechtliche Grundlagen, vertragsrechtliche Regelungen im unternehmerischen Geschäftsverkehr sowie haftungsrechtliche Aspekte. Die Teilnehmenden analysieren, wie rechtliche Vorgaben die Bilanzierung, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsvorfällen beeinflussen.
  • Darüber hinaus werden insolvenzrechtliche Grundzüge, Fragen der Zahlungsfähigkeit und Überschuldung sowie deren Auswirkungen auf Rechnungslegung und Risikobewertung thematisiert. Auch Compliance-Anforderungen, interne Kontrollsysteme und Dokumentationspflichten im wirtschaftsrechtlichen Kontext werden behandelt. Ziel ist es, rechtliche Risiken zu erkennen und deren finanzielle Relevanz einschätzen zu können.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Schnittstelle zwischen Rechtsbereich, Verwaltung und Finanzabteilung. Die Teilnehmenden lernen, wie vertragliche Verpflichtungen, Schadensersatzansprüche, Rückstellungen oder Forderungsausfälle buchhalterisch erfasst werden und welche Bedeutung diese Vorgänge für Berichterstattung und Entscheidungsprozesse haben. Dabei werden auch steuerrechtliche Grundzüge angesprochen, soweit sie für wirtschaftsrechtliche Bewertungen relevant sind.
  • Der Kurs ist praxisorientiert aufgebaut und verbindet kaufmännische Grundlagen mit Fallbeispielen aus dem Wirtschaftsrecht. Ziel ist es, Verwaltungsmitarbeitende im Rechtsbereich zu befähigen, finanzielle Daten im rechtlichen Kontext zu interpretieren, wirtschaftsrechtliche Sachverhalte unter kaufmännischen Gesichtspunkten zu bewerten und die Zusammenarbeit mit Finanz- und Controllingabteilungen sachgerecht zu unterstützen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Belege buchen und Konten abstimmen

    Im Buchhaltungsmodul kontierst du Eingangs- und Ausgangsrechnungen, buchst Zahlungen und stimmst Bankkonto und offene Posten ab. Anlagenbuchhaltung und erste Controlling-Auswertungen folgen im Aufbaumodul. Beispiel: Du buchst eine Lieferantenrechnung mit Vorsteuer und gleichst sie mit der Überweisung auf dem Kontoauszug ab.

  2. 2

    Löhne und Gehälter abrechnen

    Du legst Personalstammdaten an, rechnest Bruttolohn, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ab und erstellst die Meldungen im Abrechnungsprogramm. Personaldaten bearbeitest du dabei vertraulich. Beispiel: Du rechnest den Monatslohn einer Teilzeitkraft mit Zuschlägen ab und kontrollierst die Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung.

  3. 3

    Fachabteilung und Buchhaltung verbinden

    Kurse mit Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Recht zeigen, wie Bestellungen, Angebote und Verträge in der Buchhaltung ankommen. So weißt du, welche Angaben das Rechnungswesen von dir braucht. Beispiel: Du ergänzt eine Bestellung um Kostenstelle und Lieferbedingungen, damit die Rechnung ohne Rückfrage gebucht werden kann.

04 · Anbieter

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565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir