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Kaufmännische Assistent(in)

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Franck & Sörgel Business Coaching GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bürokraft bundesweit
3.140 €
4.022 €
5.188 €
Untere 25 %
verdienen bis
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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
19.04.2027
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Für die Externenprüfung im Büromanagement weist du Berufspraxis im Umfang des Eineinhalbfachen der Ausbildungsdauer nach (§ 45 Abs. 2 BBiG), Ausbildungszeiten in einem verwandten Beruf zählen mit.
  2. 2
    Für eine geförderte Umschulung ohne Berufsabschluss berät dich die Agentur für Arbeit vor Kursbeginn, Kurs und Träger müssen zugelassen sein (§ 81 SGB III).
  3. 3
    Sichere Rechtschreibung und Grundkenntnisse in Textverarbeitung brauchst du ab dem ersten Kurstag, denn Geschäftsbriefe und Protokolle schreibst du nach festen Gestaltungsregeln.

Das lernst du

  • Gesamtdauer

    198 Unterrichtseinheiten (198 UE / 7 Wochen)

  • Modul 1

    Grundlagen HR, Personalplanung & Recruiting (30 UE)

  • Überblick Personalwesen, HR-Aufgabenbereiche, Personalplanung und Bedarfsermittlung, Recruiting I & II (Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Anzeigenschaltung) sowie Bewerbermanagement (Eingang und Vorauswahl). (Methoden: Miro-Mindmap, Excel-Rechenübung, Shared-Doc-Textarbeit, Recherche-Aufgaben, Erstellung von Kriterienkatalogen).
  • Modul 2

    Vorstellungsgespräche, Onboarding, Personalakte & DSGVO (30 UE)

  • Koordination und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding-Konzepte (Erster Tag/Woche), Aufbau und rechtliche Anforderungen der Personalakte (Archivierung, Scan-Regeln) sowie Datenschutz im HR (DSGVO, Löschfristen). (Methoden: Online-Kalender-Übung, Checklisten-Design, Ordnerstruktur-Entwurf, Software-Demo, Datenschutz-Quiz).
  • Modul 3

    Arbeitsverträge, Beendigung & Mutterschutz/Elternzeit (30 UE)

  • Arbeitsverträge aus HR-Sicht (Erstellung, Klauseln, Nachträge, Versetzungen), Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag), Zeugniserstellung & Codes sowie Mutterschutz und Elternzeit (Fristen, Anträge). (Methoden: Musterklausel-Check, Formulierungsübungen, Rechtsgrundlagen-Check, Zeugnis-Analyse in Breakouts, Excel-Fristenrechner).
  • Modul 4

    Entgeltabrechnung Grundlagen, Lohnvorbereitung & Fehlzeiten (30 UE)

  • Brutto/Netto-Abrechnung, Lohnsteuer, Steuerklassen, Sozialversicherungsrecht, Lohnvorbereitung (Erfassung von Stunden und Zulagen) sowie Fehlzeitenmanagement (Krankmeldungen, U1/U2-Verfahren). (Methoden: Whiteboard-Schema, ELStAM-Erklärung, Beitragssatz-Recherche, Excel-Datenerfassung, Process-Mapping mit Lucidchart).
  • Modul 5

    Reisekosten, Sonderformen & Personalstatistiken I (30 UE)

  • Reisekostenabrechnung Inland/Ausland und Belegprüfung, Besonderheiten bei Minijobs und Teilzeit, betriebliches Bescheinigungswesen sowie HR-Kennzahlen I (Krankenquote, Fluktuation). (Methoden: Formular-Training Reisekosten, Fallstudien, Vergleichsrechnungen, Excel-Kennzahlenberechnung).
  • Modul 6

    Personalstatistiken II, HR-Software & Projektstart (30 UE)

  • HR-Kennzahlen II (Altersstruktur, Headcount), Einblicke in HR-Software (ERP/SAP), Organisation der Personalentwicklung, Arbeitssicherheit/​Unterweisungen und Start der Projektarbeit (Konzeptentwicklung). (Methoden: Pivot-Tabellen-Einführung, Video-Walkthrough/Demo, Simulation von Genehmigungsprozessen, Erstellung von Dokumentations-Tools, Gruppenarbeit).
  • Modul 7

    Projektfertigstellung, Prüfungsvorbereitung & Abschluss (18 UE)

  • Finalisierung der Projektarbeit (Erstellung der Präsentation), gezielte Prüfungsvorbereitung (Fachfragen Personalwesen), schriftlicher Abschlusstest (Fachprüfung) sowie finale Projektpräsentation der Ergebnisse. (Methoden: Medieneinsatz mit Canva/PPT, Blitzlicht-Wiederholung, Online-Prüfung, Online-Präsentation & Feedback).

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Online

19.04.2027 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Bürokraft Gehalt: 4.022 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.140 € bis 5.188 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.140 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.022 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.188 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Geschäftsbriefe sicher formulieren

    Du schreibst Anfragen, Angebote und Mahnungen und gestaltest sie nach den Regeln für Geschäftskorrespondenz. Beschwerden beantwortest du sachlich und hältst den Vorgang in der Akte fest. Beispiel: Du beantwortest eine Reklamation schriftlich und legst Brief und Gesprächsnotiz in der digitalen Kundenakte ab.

  2. 2

    Termine und Dienstreisen für die Leitung planen

    In Assistenz- und Sekretariatskursen koordinierst du Kalender, bereitest Besprechungen vor und rechnest Dienstreisen ab. Du übst, Anfragen nach Dringlichkeit zu ordnen, wenn mehrere gleichzeitig eintreffen. Beispiel: Du buchst Bahn und Hotel für eine Dienstreise der Geschäftsführung und bereitest danach die Reisekostenabrechnung vor.

  3. 3

    Ablage und Teamkalender digital aufbauen

    Office-Management-Kurse zeigen, wie du Ablage, Freigaben und gemeinsame Kalender digital einrichtest. Daten und kleine Berichte bereitest du so auf, dass das Team sie ohne Rückfrage nutzen kann. Beispiel: Du ersetzt die Papiermappe für die Eingangspost durch einen geteilten Ordner mit einheitlichen Dateinamen.

04 · Anbieter

Franck & Sörgel Business Coaching GmbH: 6 Kurse mit aktuellem Termin

6Kurse mit aktuellem Termin

6 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

05 · Jobs

Bürokraft Jobs bundesweit: 5.309 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bürokraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.309bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) kommen bundesweit 10,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.878 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Geprüfter BüroassistentDeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut · Hannover · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 26.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir