HR Tech Assistant - Self-Service-Portale Weiterbildung bei DCI Digital Career Institute GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 1–3 Monate · Teilzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte14 Themen⌄
- Definition und Abgrenzung von Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS)
- Überblick über gängige Systemarchitekturen und Benutzeroberflächen
- Die Rolle von Self-Service bei der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Verwaltung und Aktualisierung persönlicher Stammdaten durch Mitarbeitende
- Elektronische Beantragung und Genehmigung von Abwesenheiten und Urlaubsansprüchen
- Zugriff auf digitale Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen und Arbeitsdokumente
- Einführung in das Workflow-Management von Self-Service-Prozessen
- Grundlagen der Rechte- und Rollenverwaltung im Portal
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
- Typische Fehlerquellen in der Anwendung und Ansätze zur Nutzerunterstützung
- Fähigkeit zur aktiven Unterstützung bei der Implementierung und Wartung von HR Tech Systemen
- Kompetenz im Umgang mit standardisierten digitalen HR-Prozessen zur Entlastung der Personalabteilung
- Grundlage für die Übernahme unterstützender Rollen im HR Operations oder als HR Tech Assistant
- Verbesserung der digitalen Souveränität im Personalbereich durch den sicheren Umgang mit Self-Service-Technologie
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-11-18 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-11-18 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-18 | Bielefeld | Blended Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Tech Assistant - Self-Service-Portale DCI Digital Career Institute GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Berlin | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Analyst HR-Digitalisierung & People Analytics LearnWise Academy | 1–3 Monate | Teilzeit · Hybrid Learning | Berlin, Offenbach am Main | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| HR Generalist Karriere Tutor GmbH | 6–12 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Heilbronn, Eberswalde | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - Modul I… BNW gGmbH - Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Hannover, Burgdorf | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen, Arbeitsrecht I+II IU Akademie IU Internationale Hochschule | 1–3 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Karlsruhe, Duisburg | 04.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Recruiting Analyse Learnix GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Virtuelles Klassenzimmer | Deutschland | 07.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Change Management und moderne Tools im HR GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Augsburg, Bielefeld.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026