HR-Strategie und Organisationsentwicklung im Unternehmen Weiterbildung bei Berger Bildungsinstitut GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Mainz am Rhein · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte14 Themen⌄
- Ergänzend wird die Organisationsentwicklung betrachtet. Dies umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Weiterentwicklung organisatorischer Modelle sowie die Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
- Darüber hinaus werden Grundlagen moderner HR- und Organisationsmethoden vermittelt. Ziel ist es, Personal- und Organisationsstrukturen nachhaltig und zielgerichtet zu gestalten.
- Grundlagen der HR-Strategie
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Kompetenz- und Talentmanagement
- Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Organisationsentwicklung und Strukturveränderung
- Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen
- Change Management Grundlagen
- Moderne HR- und Organisationsmethoden
- Gestaltung von Unternehmens- und Personalstrukturen
- Einführung in strategische Personalarbeit
- Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen
- Grundlagen der Personalwirtschaft
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Mainz am Rhein | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Bad Kreuznach | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Rüsselsheim am Main | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Pforzheim | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Ludwigshafen am Rhein | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Strategie und Organisationsentwicklung… Berger Bildungsinstitut GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Mainz am Rhein | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen: Grundlagen, Organisationsentwicklung… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Alzenau in Unterfranken, Karlsruhe | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen… TASys GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Aachen, Augsburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Change Management und moderne Tools im HR GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalmanagement - Personalrecruiting, -marketing… Do IT Digital GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit · Combined Learning | Köln, Leverkusen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen Basics Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lauterbach (Hessen), Fulda | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen Basics PSB Europe GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Bad Kreuznach | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Mainz am Rhein, Bad Kreuznach, Rüsselsheim am Main, Pforzheim, Ludwigshafen am Rhein.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026