HR-Business-Partner-P: Strategie-Briefings, HRBP-Audits, HRBP-Forecasts

Passt der Kurs zu dir?

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   Motivation und Lernbereitschaft
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   Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
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   Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von HR-Business-Partner-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für HR-Business-Partner-Profile
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von HR-Business-Partner-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Workforce-Pläne
   Change-Coachings
   Talent-Reviews
   Strategie-Briefings
   Engagement-Pulse
   Inhalte
   Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptbereiche.
   Der erste Bereich konzentriert sich auf die PRINCE2® 7 Methodik. Vermittelt werden die Grundlagen des Projektmanagements, die sieben Grundprinzipien von PRINCE2®, die Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam sowie die sieben integrierten Practices und Prozesse. Dies umfasst die Themen Business Case, Organisation, Pläne, Qualität, Risiko, Issues und Fortschritt. Des Weiteren werden die Prozesse zur Vorbereitung, Lenkung, Initiierung, Steuerung einer Phase, Produktlieferung, Phasenübergangs und zum Abschluss eines Projekts behandelt. Übungen, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung dienen der Wissensvertiefung und Anwendung.
   Der zweite Bereich befasst sich mit Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Behandelt werden technologische Konzepte, Anwendungsarchitekturen und die Bedeutung von Datenqualität und -management für KI-Systeme. Die rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich des AI Acts, werden erläutert. Anwendungsbereiche von KI im Berufsleben, ein Überblick über KI-Tools und Softwarelösungen sowie die Unterstützung des Projektmanagements durch KI werden vorgestellt. Themen wie Change Management, organisatorischer Wandel durch KI, Implementierungsstrategien, Risiken, Herausforderungen und ethische Aspekte runden diesen Teil ab. Zukünftige Trends und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich KI werden ebenfalls thematisiert.
   Lernziele
   Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, Projekte nach der PRINCE2® 7 Methodik zu strukturieren und zu steuern. Sie lernen, Risiken zu minimieren und Projektteams durch die verschiedenen Projektphasen zu führen. Weiterhin werden Kompetenzen im Verständnis und der Anwendung von KI-Technologien für den Arbeitsalltag vermittelt. Die Teilnehmenden können Einsatzmöglichkeiten von KI identifizieren, KI-Tools bewerten und deren Implementierung sowie die damit verbundenen organisatorischen Veränderungen planen. Sie sind in der Lage, die Potenziale von KI zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung zu nutzen und ethische sowie rechtliche Aspekte zu berücksichtigen.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kenntnisse im Projektmanagement mit PRINCE2® 7 und im Einsatz von KI eröffnen Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen beruflichen Kontexten. Absolventen können in Projektleitungsfunktionen, im IT-Management oder in Rollen tätig werden, die die Implementierung und Steuerung von Projekten erfordern. Die Kompetenzen im Bereich KI ermöglichen den Einsatz in Tätigkeitsfeldern, die sich mit der Anwendung und Integration von KI-Lösungen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung befassen. Dies kann auch beratende Funktionen im Bereich KI und Projektmanagement einschließen.

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bremen

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Dortmund

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Leipzig

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bremen

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

   Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

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   Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

   Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

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   Verantwortung schrittweise aufbauen

   Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

Themen

Arbeitsmarkt

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