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DATEV - Finanzbuchführung, Gehaltsabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist FiGD Akademie für Medienentwicklung.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
23.11.2026
LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  1. 1

    Grundlagen der Finanzbuchhaltung

    Umfassende Kenntnisse der Buchführungsgrundlagen
    Verarbeitung von Geschäftsfällen zur korrekten Erfassung und Verbuchung von Transaktionen
    Erstellung von Buchungsunterlagen und Kontenvorbereitung für die Buchhaltung

  2. 2

    Vorbereitende Buchführung und DATEV

    Intensive Schulung zur Umsetzung der vorbereitenden Buchführung mit DATEV
    Anwendung der DATEV-Software für effiziente und fehlerfreie Buchhaltungsaufgaben
    Behandlung von Besonderheiten und Sonderfällen in der Buchführung und Entgeltabrechnung

  3. 3

    Lohn- und Gehaltsabrechnung

    Training zur Berechnung von Löhnen und Gehältern
    Erstellung von Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
    Thematisierung verschiedener Steuerarten und deren Umsetzung in DATEV

  4. 4

    DATEV-Softwareanwendung

    Vertrautheit mit DATEV-Modulen für spezielle Funktionen wie Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung
    Grundlegende Funktionen wie Kontenplanerstellung und Buchungsläufe in DATEV

  5. 5

    Monats- und Jahresabschlüsse

    Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen in DATEV für reibungslose Abschlussprozesse
    Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Analyse der finanziellen Lage

  6. 6

    Spezialthemen und Praxisanwendung

    Berücksichtigung von Buchführungsbesonderheiten in verschiedenen Branchen
    Übungen und Fallbeispiele zur praxisnahen Anwendung des erlernten Wissens

  7. 7

    Rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte

    Schulung in rechtlichen und steuerlichen Aspekten für die Buchführung
    Einblicke in betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Nutzung finanzieller Daten für Entscheidungsprozesse

  8. 8

    Effizienzsteigerung und Kontrollmechanismen

    Optimierung und Effizienzsteigerung von Buchhaltungsprozessen
    Überwachung und Kontrolle der Buchführung zur frühzeitigen Fehlererkennung

  9. 9

    Dokumentation und Archivierung

    Bedeutung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Archivierung von Buchführungsunterlagen
    Buchhaltung als Informationsquelle für die Unternehmenssteuerung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    23.11.2026 · Präsenzunterricht · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    23.11.2026 · Online-Seminar · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    09.03.2027 · Präsenzunterricht · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Online

    09.03.2027 · Online-Seminar · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

188 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

188Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

188 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht, Virtuelles Klassenzimmer, Online-Seminar.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei FiGD Akademie für Medienentwicklung.

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir