Geprüfte:r Aus- und Weiter­bildungs­pädagoge:in (IHK)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
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   Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
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   Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

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   Diese Aufstiegsfortbildung richtet sich an hauptberufliche Ausbilder:innen. Sie erlernen Wissen an Jugendliche und Erwachsene zu vermitteln und sie nach festgelegten Kriterien zu beurteilen. Sie werden Lernprozesse theoretisch und praktisch begleiten und wählen eigenständig die dafür notwendigen Lern- und Lehrmedien aus.
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   Die Entwicklung und Evaluierung von Prüfungen auf Grundlage von Ausbildungsverordnungen gehört ebenfalls zu den Lerninhalten. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Kostensituation und Wirtschaftlichkeit realisieren Sie selbstständig zielgruppenorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte.
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   Lerninhalte

   Lern- und Arbeitsmethoden
   Medienauswahl und -Einsatz
   Organisation und Planung von beruflichen Bildungsprozessen
   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
   Marketingmaßnahmen und Marketingstrategien
   Ermittlung von Bildungsbedarfen der Mitarbeitenden
   Prüfungsgestaltung und Bewertung von Lernleistungen
   Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften
   Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen von Lernprozessen

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   Bremen

   Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Hannover

   Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Hildesheim

   Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

4. 4

   Lübeck

   Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Oldenburg (Oldb)

   Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

   Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

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   Bildungsarbeit steuern und budgetieren

   Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

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   Auswahl und Prüfungen gestalten

   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

Themen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen