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Personalfachkaufmann/-frau - Berufspädagogik
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.
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Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
- 2Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
- 3Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.
Das lernst du
- Wer Ausbildungsverantwortung übernimmt, steht oft vor der Frage, wie sich Lerninhalte praxisnah und nachvollziehbar vermitteln lassen. Unterschiedliche Lernvoraussetzungen und Lernorte erschweren dabei eine einheitliche Vorgehensweise. Berufspädagogik bietet Personalfachkaufleuten die fachliche Grundlage für die Gestaltung von Ausbildungsprozessen. Dabei müssen unterschiedliche Lerntempi und Vorkenntnisse der Auszubildenden angemessen berücksichtigt werden, damit Lerninhalte für alle Beteiligten gleichermaßen nachvollziehbar bleiben und der Ausbildungserfolg nicht allein von den individuellen Voraussetzungen der einzelnen Auszubildenden abhängt.
- Kursinhalt1. Grundlagen der Berufspädagogik
- Ziele beruflicher Bildung einordnen
- Lernprozesse im betrieblichen Kontext verstehen
- Rolle der Ausbildenden beschreiben
- Lernvoraussetzungen von Auszubildenden einschätzen
- 1
Ausbildungsplanung und Lernortkooperation
- Ausbildungspläne strukturieren
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen organisieren
- Lernorte im Ausbildungsverlauf aufeinander abstimmen
- Ausbildungsnachweise regelmäßig kontrollieren
- 2
Didaktische Methoden in der Ausbildung
- Methoden für praktische Lernsituationen auswählen
- Lerninhalte anschaulich vermitteln
- Lernerfolg überprüfen
- Praxisaufgaben an Lernziele anpassen
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
- 3
Begleitung von Auszubildenden
- Lernfortschritte einzelner Auszubildender verfolgen
- Gespräche zur Ausbildungsentwicklung führen
- Auf individuelle Lernschwierigkeiten eingehen
- Übergänge zwischen Ausbildungsabschnitten begleiten
Berufliche Relevanz
- Planung und Begleitung betrieblicher Ausbildungsabschnitte
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen im Ausbildungsalltag
- Durchführung von Gesprächen mit Auszubildenden
- Abstimmung von Ausbildungsinhalten mit Fachabteilungen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
München
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Fürth
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit4.358 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.222 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit6.474 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten
Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.
- 2
Bildungsarbeit steuern und budgetieren
Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.
- 3
Auswahl und Prüfungen gestalten
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.
04 · Anbieter
Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten
167Kurse mit aktuellem Termin
12Angebotsorte
167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.
05 · Jobs
Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Berufspädagoge bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN89bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf
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- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
107 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 107 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
107 Kurse zum Vergleich.
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