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Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Fernunterricht. Anbieter ist ILS - Institut für Lernsysteme GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 4 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Fernunterricht
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
- 2Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
- 3Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.
Das lernst du
- Erfolgreich und qualifiziert Wissen vermitteln
- Erschließen Sie sich neue Karrieremöglichkeiten und vertiefen Sie Ihr Wissen im Bereich der Erwachsenenbildung.
- Themenüberblick
- Lernprozesse und Lernbegleitung
- Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen
- Pädagogische und didaktische Gestaltung der Lernbegleitung
- Lernbegleitung in und außerhalb von Arbeitsprozessen
- Lerncoaching
- Methoden zur Erkennung und Behandlung von Besonderheiten in der Persönlichkeitsentwicklung
- Lernprobleme und Lernbenachteiligungen
- Entwicklungsverläufe und -schwierigkeiten
- Zusammenarbeit mit sozialpsychologischen und pädagogischen Fachdiensten und Erziehungsberatungsstellen
- Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
- Analyse des Lern- und Qualifizierungsbedarfs
- Entwicklung betrieblicher Qualifizierungssysteme
- Planung von Lernprozessen, Lernbausteinen und Lernsituationen
- Koordination von Lernorten, Ausbildungsverbünden und Serviceeinrichtungen
- Lern- und Arbeitsmethodik
- Lernen und Arbeiten in der Gruppe
- Rede- und Präsentationstechniken
- Prüfungsvorbereitung
- Rechtliche Grundlagen
- Rechtliche Ausbildungsgrundlagen
- Gesetzliche Weiterbildungsgrundlagen
- Medienauswahl und Medieneinsatz
- Funktion und Einsatz von Lehrmedien
- Erstellung von Lehr- und Lernmedien
- Moderne Bildungstechnologien
- Grundsätze und Möglichkeiten der Entwicklung von Selbstlernmedien
- Lern- und Entwicklungsberatung
- Lernberatung in Bildungsprozessen
- Umgang mit disziplinarischen Problemen und Verhaltensauffälligkeiten
- Bildungs- und Entwicklungsberatung
- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
- Gewinnung von Auszubildenden
- Auswahl von Auszubildenden
- Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung
- Entwickeln von Lernkontrollen und Prüfungsformen
- Methoden zur Bewertung schriftlicher Lernleistungen und Arbeitsproben
- Gestaltung mündlicher Prüfungssituationen
- Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften
- Auswahl, Eignung und Entwicklung von ausbildenden Fachkräften
- Führung und Begleitung ausbildender Fachkräfte
- Qualitätssicherung
- Qualitätssicherung und -verbesserung
- Bildungscontrolling
- Management von Bildungsprojekten
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
05.10.2026 · Fernunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
05.10.2026 · Fernunterricht · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Online
02.11.2026 · Fernunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Online
02.11.2026 · Fernunterricht · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten
Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.
- 2
Bildungsarbeit steuern und budgetieren
Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.
- 3
Auswahl und Prüfungen gestalten
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.
04 · Anbieter
125 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
125 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Fernunterricht, Blended Learning.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ILS - Institut für Lernsysteme GmbH.
05 · Jobs
Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Berufspädagoge bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
107 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 107 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
107 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
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