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Berufspädagogik - Unterweisungs­methodik

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Berufspädagoge bundesweit
4.358 €
5.222 €
6.474 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
  2. 2
    Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
  3. 3
    Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

  • Unterweisungsmethodik reicht in der betrieblichen Ausbildungspraxis von der Vorbereitung einzelner Lerneinheiten bis zur Erfolgskontrolle nach abgeschlossener Vermittlung. Ausbildende strukturieren Inhalte, wählen passende Methoden aus und passen ihr Vorgehen an unterschiedliche Lerntypen an. Didaktische Modelle, Kommunikationstechniken und Bewertungsverfahren greifen dabei eng ineinander. Erst im Zusammenspiel dieser Elemente entsteht eine Unterweisung, die tatsächlich zum gewünschten Lernerfolg führt.
  • Kursinhalt1. Didaktische Modelle der Unterweisung
  • Leittextmethode und Projektmethode im Vergleich
  • Auswahlkriterien für einen Methodenwechsel
  • Verknüpfung von Theorie und praktischer Übung

Vier-Stufen-Methode nach AEVO

  1. 1

    Planung und Strukturierung von Lerneinheiten

    • Formulierung von Lernzielen nach Anforderungsniveau
    • Gliederung von Ausbildungsinhalten in Lernschritte
    • Zeitliche Taktung einzelner Unterweisungsphasen
    • Auswahl geeigneter Arbeits- und Anschauungsmittel
  2. 2

    Kommunikation und Motivation in der Ausbildungssituation

    • Gesprächsführung bei Rückfragen und Fehlern
    • Feedbacktechniken während der Übungsphase
    • Umgang mit unterschiedlichen Lerntempi
    • Förderung von Selbstständigkeit bei Auszubildenden
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Lernerfolgskontrolle und Dokumentation

    • Entwicklung von Kontrollfragen und Praxisaufgaben
    • Bewertung von Arbeitsproben nach festen Kriterien
    • Dokumentation des Ausbildungsverlaufs
    • Ableitung von Anpassungen für Folgeunterweisungen

Berufliche Relevanz

  • Durchführung von Unterweisungen im Ausbildungsbetrieb
  • Strukturierung von Unterweisungen nach der Vier-Stufen-Methode
  • Anpassung von Lerninhalten an einzelne Auszubildende
  • Bewertung von Lernfortschritten in der betrieblichen Praxis

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Online

    05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Fürth

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.358 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.222 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.474 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

    Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

  2. 2

    Bildungsarbeit steuern und budgetieren

    Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

  3. 3

    Auswahl und Prüfungen gestalten

    Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

04 · Anbieter

Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten

167Kurse mit aktuellem Termin
12Angebotsorte

167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.

05 · Jobs

Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN89bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir