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Berufspädagogik - Unterweisungsmethodik
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
- 2Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
- 3Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.
Das lernst du
- Unterweisungsmethodik reicht in der betrieblichen Ausbildungspraxis von der Vorbereitung einzelner Lerneinheiten bis zur Erfolgskontrolle nach abgeschlossener Vermittlung. Ausbildende strukturieren Inhalte, wählen passende Methoden aus und passen ihr Vorgehen an unterschiedliche Lerntypen an. Didaktische Modelle, Kommunikationstechniken und Bewertungsverfahren greifen dabei eng ineinander. Erst im Zusammenspiel dieser Elemente entsteht eine Unterweisung, die tatsächlich zum gewünschten Lernerfolg führt.
- Kursinhalt1. Didaktische Modelle der Unterweisung
- Leittextmethode und Projektmethode im Vergleich
- Auswahlkriterien für einen Methodenwechsel
- Verknüpfung von Theorie und praktischer Übung
Vier-Stufen-Methode nach AEVO
- 1
Planung und Strukturierung von Lerneinheiten
- Formulierung von Lernzielen nach Anforderungsniveau
- Gliederung von Ausbildungsinhalten in Lernschritte
- Zeitliche Taktung einzelner Unterweisungsphasen
- Auswahl geeigneter Arbeits- und Anschauungsmittel
- 2
Kommunikation und Motivation in der Ausbildungssituation
- Gesprächsführung bei Rückfragen und Fehlern
- Feedbacktechniken während der Übungsphase
- Umgang mit unterschiedlichen Lerntempi
- Förderung von Selbstständigkeit bei Auszubildenden
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
- 3
Lernerfolgskontrolle und Dokumentation
- Entwicklung von Kontrollfragen und Praxisaufgaben
- Bewertung von Arbeitsproben nach festen Kriterien
- Dokumentation des Ausbildungsverlaufs
- Ableitung von Anpassungen für Folgeunterweisungen
Berufliche Relevanz
- Durchführung von Unterweisungen im Ausbildungsbetrieb
- Strukturierung von Unterweisungen nach der Vier-Stufen-Methode
- Anpassung von Lerninhalten an einzelne Auszubildende
- Bewertung von Lernfortschritten in der betrieblichen Praxis
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
München
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Fürth
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten
Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.
- 2
Bildungsarbeit steuern und budgetieren
Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.
- 3
Auswahl und Prüfungen gestalten
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.
04 · Anbieter
Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten
167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.
05 · Jobs
Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Berufspädagoge bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
107 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 107 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
107 Kurse zum Vergleich.
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