Weiterbildung Berufs- & Weiterbildungspädagoge mit Bildungsgutschein – 113 KURSNET-Kurse

Was macht ein:e Berufs- & Weiterbildungspädagoge:in?

Berufs- und Weiterbildungspädagog:innen planen, organisieren und begleiten berufliche Bildungsprozesse. Das kann die Ausbildung von Azubis im Betrieb sein, die Durchführung von Umschulungsmaßnahmen bei einem Bildungsträger oder die Konzeption von Weiterbildungsangeboten für Fachkräfte, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage, wie Erwachsene und Jugendliche Lerninhalte am besten aufnehmen und wie man Bildungsangebote entsprechend gestaltet.

• Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Lehrplänen und didaktischen Konzepten
• Begleitung und Beratung von Lernenden im Bildungsprozess
• Erfolgskontrolle und Anpassung von Bildungsangeboten
• Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Kammern und Behörden

Typische Einsatzorte und Aufgabenfelder

Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert: Viele Berufs- und Weiterbildungspädagog:innen arbeiten in der betrieblichen Ausbildung großer und mittelständischer Unternehmen, etwa als Ausbildungsleiter:in oder in der Personalentwicklung. Andere sind bei Bildungsträgern tätig, die Umschulungen und geförderte Weiterbildungen im Auftrag der Agentur für Arbeit durchführen. Auch Berufsschulen, Kammern und überbetriebliche Ausbildungszentren beschäftigen entsprechend qualifiziertes Personal für die praktische und organisatorische Begleitung von Bildungsgängen.

Diese Vielfalt macht den Beruf auch für Menschen aus unterschiedlichen fachlichen Hintergründen interessant: Wer bereits eine handwerkliche, kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung hat, bringt oft genau das Fachwissen mit, das in der Ausbildung anderer gebraucht wird – ergänzt durch pädagogisches Rüstzeug aus einer entsprechenden Weiterbildung.

Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Mit einer Qualifikation als Berufs- oder Weiterbildungspädagoge:in stehen dir mehrere Entwicklungsrichtungen offen: von der klassischen Ausbildungsleitung im Betrieb über die Tätigkeit als Dozent:in oder Trainer:in bei Bildungsträgern bis hin zu beratenden oder leitenden Positionen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Da praktisch jede Branche Ausbildung und Weiterbildung organisieren muss, ist die Nachfrage nach entsprechend qualifizierten Fachkräften branchenübergreifend vorhanden.

Gerade der demografische Wandel und der anhaltende Fachkräftebedarf sorgen dafür, dass Unternehmen verstärkt in die eigene Ausbildung und in Weiterbildungsangebote für bestehende Mitarbeitende investieren. Wer hier fachlich und didaktisch gut aufgestellt ist, hat entsprechend gute und stabile Berufsaussichten.

Wege in den Beruf

Der Zugang zum Berufsfeld erfolgt meist über eine Aufstiegsfortbildung – etwa zum:zur geprüften Berufspädagoge:in oder Aus- und Weiterbildungspädagoge:in – die auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung und einschlägiger Berufserfahrung aufbaut. Alternativ führt auch ein pädagogisches oder erziehungswissenschaftliches Studium in dieses Feld. Für viele Quereinsteiger:innen aus der Praxis ist die berufsbegleitende Weiterbildung der direktere und praxisnähere Weg, da sie die vorhandene Fachexpertise gezielt um didaktische und methodische Kompetenzen ergänzt.