Experte für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Finanzbuchhaltung Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter · 4 Standorte (u. a. Münster) · Dauer 6–12 Monate · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Experte für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Finanzbuchhaltung bei Karriere Tutor GmbH mit Kursort Münster ist im Katalog dem Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 6–12 Monate (Vollzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Münster, Bielefeld, München, Recklinghausen. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der Finanzbuchhaltung. Sie deckt sowohl die theoretischen Grundlagen als auch die praktische Anwendung mit relevanter Software ab. Die Inhalte umfassen die Bereiche Buchführung, Personalabrechnung und den Umgang mit gängigen Programmen.
Grundlagen der Finanzbuchhaltung Grundlagen der Buchführung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Warenkonten und Besonderheiten im Warenverkehr Privatkonto Eigen- und Fremdfinanzierung Innen- und Außenfinanzierung Bilanzkennzahlen und Erfolgskennzahlen Jahresabschluss
Finanzbuchhaltung mit Softwareanwendungen Mandanten- und Unternehmensdaten anlegen und bearbeiten Über Personenkonten buchen Fehlerhafte Buchungen finden und Stornobuchungen erfassen Auswertungen zum Monats- und Jahresende erstellen Eigenverbrauchsrechner korrekt anwenden Stammdaten für das Mahnwesen erfassen und Mahnläufe durchführen Besondere Geschäftsfälle buchen Finanzbuchführung abstimmen und abschließen Finanzbuchführung auswerten und verbessern Zusatzfunktionen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.) Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen Die betriebliche
Nächste Termine und Durchführungen
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Quelle, Aktualität und Änderungen
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Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10391019063 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Buchführung
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Warenkonten und Besonderheiten im Warenverkehr
- Privatkonto
- Eigen- und Fremdfinanzierung
- Innen- und Außenfinanzierung
- Bilanzkennzahlen und Erfolgskennzahlen
- Jahresabschluss
Weitere Kursinhalte10 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Mandanten- und Unternehmensdaten anlegen und bearbeiten
- Über Personenkonten buchen
- Fehlerhafte Buchungen finden und Stornobuchungen erfassen
- Auswertungen zum Monats- und Jahresende erstellen
- Eigenverbrauchsrechner korrekt anwenden
- Stammdaten für das Mahnwesen erfassen und Mahnläufe durchführen
- Besondere Geschäftsfälle buchen
- Finanzbuchführung abstimmen und abschließen
- Finanzbuchführung auswerten und verbessern
- Zusatzfunktionen
Weitere Kursinhalte8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung
- Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung
- Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
- Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen
- Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.)
- Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen
- Die betriebliche Altersvorsorge: Durchführungswege, Zuschusspflichten, steuerliche Behandlung
- Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
Weitere Kursinhalte11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Allgemeines, Grundbedienung und Stammdatenanlage
- Mandanten- und Mitarbeiteranlage
- Kalenderführung und operativer Abrechnungslauf
- Rückwirkende Änderungen/Korrekturen
- Abrechnungen mit Korrekturmodus
- Anlage von Firmenfahrzeugen und betrieblicher Altersvorsorge
- Erfassung von Austritt und Pfändung
- Exkurs: Anlage von Lohnarten und die Zuordnung von Fibu-Konten
- Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
- Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
- Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich
Weitere Kursinhalte12 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlegende Techniken im Umgang mit Excel
- Zellen formatieren
- Aufbau und Eingabe von Formeln
- Spezielle Funktionen (S-, W- und X-Verweis)
- Zeitberechnungen durchführen
- Erstellung, Bearbeitung und Gestaltung von Diagrammen
- Zellenschutz und Drucken
- Excel-Datenbanken und -Analyse
- Pivot-Tabellen erstellen
- Zielwertsuche und Datentabellen
- Tabellen mit Illustrationen gestalten
- Daten austauschen
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Münster, Bielefeld, München, Recklinghausen · Blended Learning
Dauer 6–12 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Karriere Tutor GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter gezahlt wird – berechnet aus 172 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=172 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 781 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Experte für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Finanzbuchhaltung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 781 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 6–12 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Experte für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Finanzbuchhaltung Karriere Tutor GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit Blended Learning | Münster, Bielefeld | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Geprüfter:e Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung… ifmera academy GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit Seminar | Berlin, Potsdam | 15.01.2027 | über 10.000 € |
| Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV DCI Digital Career Institute GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Blended Learning | Berlin, Augsburg | 27.07.2026 | über 10.000 € |
| Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Lohnsteuerübermittlung… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.