AssistentIn Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl.

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Folgende Inhalte werden vermittelt

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   Rechnungswesen

   Grundlagen der Wirtschaftsprozesse in Unternehmen
   Buchführung in Unternehmen
   Organisation der Buchführung, vorbereitende Buchführung in Theorie und intensives Training in DATEV
   Einnahmen/Ausgaben
   Erträge/Aufwendungen
   Gewinn- und Verlustrechnung
   Jahresabschlüsse
   Löhne und Gehälter
   Einnahme-Überschuss-Rechnungen
   Berechnungen von Bilanzen
   Möglichkeiten der Abschreibungen (nach den jeweiligen aktuellen steuerlich rechtlichen Vorgaben)
   Koordinierung der Kunden- und Produktdaten in der Theorie und in der Praxis in DATEV

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   Kalkulation

   Service-Leistungen für wirtschafts- und abrechnungsorientierte Geschäftsprozesse
   Betriebswirtschaftliche Grundlagen
   Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
   Controlling
   Betriebliche Steuerlehre mit Verfahrensrecht (Abgabenordnung)
   Mahn- und Klageverfahren
   Vertrags- und Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
   Kosten- und Leistungsrechnung
   Kostenarten, Kostenstellen
   Kalkulation
   Fixe und variable Kosten
   Berechnung der Kosten eines Produktes/Services
   Kalkulation für Serviceleistungen

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   Online

   23.11.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   23.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   09.03.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Online

   09.03.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen