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Entgeltabrechnung im Gesundheits­wesen (TVöD-K, AVR)

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist SIS Social Impact School GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Die tarifgebundene Abrechnung beschreibt den Prozess, mit dem Arbeitszeiten, Eingruppierungen und Zuschläge in eine steuerlich und beitragsrechtlich korrekte Auszahlung überführt werden. Im Krankenhaus und bei kirchlichen Trägern prägen dabei zwei Regelwerke den Alltag: der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Krankenhäuser und die Arbeitsvertragsrichtlinien. Die Qualifizierung arbeitet beide Systeme parallel auf und übt ihre Anwendung an durchgehenden Fallbeispielen.

Kursinhalt

  1. 1

    Systematik und Geltungsbereich des TVöD-K

    • Aufbau des Tarifwerks und Verhältnis zum allgemeinen Teil des TVöD
    • Arbeitszeitbestimmungen, Überstunden und Zeitzuschläge
    • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
    • Überleitungs- und Besitzstandsregelungen
  2. 2

    Arbeitsvertragsrichtlinien kirchlicher Träger

    • Aufbau der AVR von Caritas und Diakonie im Vergleich
    • Regelungen zu Vergütung, Zulagen und Zusatzversorgung
    • Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts
    • Wechsel zwischen Tarifwerken und Besitzstandsfragen
    • Kirchliche Mitarbeitervertretungsordnung und ihre Wirkung
Alle 6 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Eingruppierung und Stufenzuordnung in der Praxis

    • Tätigkeitsmerkmale und Bewertung von Arbeitsvorgängen
    • Stufenlaufzeiten, Stufengleichstellung und förderliche Zeiten
    • Höhergruppierung, Vorweggewährung und persönliche Zulagen
    • Dokumentation und Begründung von Eingruppierungsentscheidungen
    • Umgang mit Eingruppierungsstreitigkeiten
  2. 4

    Zeitabhängige Entgeltbestandteile im Schichtbetrieb

    • Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge in der Berechnung
    • Wechselschicht- und Schichtzulagen sowie Zusatzurlaub
    • Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft in der Bewertung
    • Erfassung aus der Zeitwirtschaft und Übergabe in die Abrechnung
    • Zusatzurlaub und Freizeitausgleich im Dienstplan
  3. 5

    Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung tariflicher Bestandteile

    • Steuerfreiheit von Zuschlägen und ihre Grenzen
    • Beitragspflicht von Einmalzahlungen und Märzklausel
    • Betriebliche Altersversorgung und Zusatzversorgungskassen
    • Meldeverfahren und Beitragsnachweise
    • Pfändung, Abtretung und Vorschussverrechnung
  4. 6

    Jahreswechsel, Rückrechnung und Prüfungssicherheit

    • Tarifliche Nachzahlungen und rückwirkende Entgelterhöhungen
    • Jahresabschlussarbeiten und Bescheinigungen
    • Vorbereitung auf Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen
    • Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling
    • Systemseitige Abbildung tariflicher Änderungen
  • Entgelttabellen, Entgeltgruppen und besondere Regelungen für Pflegeberufe

Berufliche Relevanz

  • Tarifgebundene Entgeltabrechnung in Krankenhäusern und kirchlichen Einrichtungen
  • Bearbeitung von Eingruppierungs- und Zulagenfragen
  • Prüfung und Korrektur von Abrechnungsläufen
  • Auskunft gegenüber Beschäftigten, Interessenvertretung und Prüfinstanzen
  • Beratung der Leitung zu tariflichen Personalkosten

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    28.09.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    26.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Online

    26.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  4. 4

    Online

    23.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

290 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten

290Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte

290 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei SIS Social Impact School GmbH.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterPflegehelferErzieherPalliativpflegeBetreuungskraft

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir