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Junior Lohn- & Gehalts­buchhalter mit DATEV-Zertifikat

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Junior Lohn- & Gehaltsbuchhalter mit DATEV-Zertifikat" vermittelt grundlegende bis aufbauende praxisorientierte Kenntnisse für den Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einsatz von DATEV. Er richtet sich an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, an Mitarbeitende aus Verwaltung, Personalwesen oder vorbereitender Abrechnung sowie an Personen, die eine Tätigkeit als Junior Lohnbuchhalter oder Junior Gehaltsbuchhalter anstreben. Ziel des Kurses ist es, ein solides fachliches Fundament im Bereich Lohn, Gehalt und digitaler Abrechnung zu schaffen und die Arbeit mit DATEV systematisch zu erlernen.
  • Zu Beginn werden die grundlegenden Aufgaben eines Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalters erläutert. Die Teilnehmenden lernen, welche Bedeutung Lohn und Gehalt im Unternehmen haben und wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung organisatorisch im Personal- und Rechnungswesen eingebettet ist. Dabei wird aufgezeigt, warum DATEV als Standardsoftware für Lohn und Gehalt eingesetzt wird und welche Rolle strukturierte Prozesse für eine korrekte Abrechnung spielen.
  • Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmenden befassen sich mit Brutto- und Nettoberechnung, grundlegenden Abzügen, Zuschlägen und abrechnungsrelevanten Begriffen rund um Lohn und Gehalt. Die praktische Umsetzung dieser Inhalte erfolgt mit DATEV, sodass typische Aufgaben eines Junior Lohnbuchhalters und Gehaltsbuchhalters realitätsnah abgebildet werden.
  • Darüber hinaus behandelt der Kurs die praktische Arbeit mit DATEV im Bereich Lohn & Gehalt. Die Teilnehmenden lernen, wie Mitarbeiterdaten erfasst, Abrechnungen vorbereitet und einfache Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt werden. DATEV wird dabei als zentrales Arbeitsmittel für die tägliche Arbeit eines Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalters vermittelt.
  • Ein weiterer Kursinhalt ist die Bearbeitung typischer Standardfälle im Bereich Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden setzen sich mit Ein- und Austritten, Änderungen von Stammdaten sowie der Dokumentation von Abrechnungsvorgängen auseinander. Die Rolle von DATEV bei der strukturierten und nachvollziehbaren Abbildung dieser Prozesse wird praxisnah erläutert.
  • Ergänzend werden organisatorische Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt. Die Teilnehmenden erhalten ein Verständnis für Fristen, Abläufe und die Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Verwaltung und externen Stellen. Die Tätigkeit als Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter wird dabei realistisch eingeordnet.
  • Abschließend vermittelt der Kurs ein zusammenhängendes Qualifikationsprofil für den Einstieg als Junior Lohn- & Gehaltsbuchhalter. Die Teilnehmenden verbinden grundlegende Kenntnisse in Lohn, Gehalt und Abrechnung mit dem praktischen Einsatz von DATEV. Das DATEV-Zertifikat dokumentiert die erworbenen Grundlagen und bestätigt die Befähigung, unterstützende und vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sachgerecht und praxisnah auszuführen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

57Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningBilanzbuchhalterController

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir