Diversity Coaching & Kulturmanagement für Unternehmen Weiterbildung bei KISA AKADEMIE GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching · Berlin · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Präsenzunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Diversity Coaching & Kulturmanagement für Unternehmen bei KISA AKADEMIE GmbH mit Kursort Berlin ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Präsenzunterricht). Standorte u. a.: Berlin. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Die Weiterbildung an der KISA Akademie vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Beratung und Begleitung von Unternehmen in den Bereichen Diversität, Inklusion und interkulturelle Unternehmenskultur befähigen.
Die Teilnehmenden erwerben sowohl sozialwissenschaftliche und rechtliche Grundlagenkenntnisse als auch strategische und kommunikative Kompetenzen, die für eine Tätigkeit als Diversity-Coach oder Kulturmanager/in in Unternehmen erforderlich sind.
Der Kurs findet als Präsenzunterricht in Berlin statt und wird von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten mit Berufserfahrung im Bereich Diversity Management und Organisationsentwicklung durchgeführt.
Diversität und Inklusion im Unternehmenskontext zu definieren und strategisch einzuordnen rechtliche Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO, internationale Richtlinien) in der Beratungspraxis anzuwenden unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) zu erkennen und interkulturelle Kompetenz zu fördern Diversity-Strategien für Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen Veränderungsprozesse im Hinblick auf Diversität zu begleiten und Widerstände konstruktiv zu begegnen Führungskräfte und Teams im Sinne von Inclusive Leadership zu beraten inklusive Kommunikation, Rekrutierung und Personalentwicklung zu gestalten
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10372274968. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10372274968 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
4 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Nach Abschluss des Moduls sind die Teilnehmenden in der Lage9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Diversität und Inklusion im Unternehmenskontext zu definieren und strategisch einzuordnen
- rechtliche Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO, internationale Richtlinien) in der Beratungspraxis anzuwenden
- unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) zu erkennen und interkulturelle Kompetenz zu fördern
- Diversity-Strategien für Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen
- Veränderungsprozesse im Hinblick auf Diversität zu begleiten und Widerstände konstruktiv zu begegnen
- Führungskräfte und Teams im Sinne von Inclusive Leadership zu beraten
- inklusive Kommunikation, Rekrutierung und Personalentwicklung zu gestalten
- Konfliktmanagement in diversen Teams anzuwenden
- Nachhaltigkeitsziele (CSR) mit Diversity-Strategien zu verknüpfen
Grundlagen von Diversität & Unternehmenskultur5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in Diversity & Inklusion: Bedeutung, wirtschaftlicher Nutzen, Reflexion eigener Erfahrungen
- Gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen: Antidiskriminierungsgesetze (AGG, DSGVO, internationale Richtlinien), Unternehmensverantwortung und Compliance
- Unconscious Bias und interkulturelle Kompetenz: psychologische Grundlagen von Vorurteilen, Umgang mit kulturellen Unterschieden im Unternehmen
- Vielfalt als strategischer Erfolgsfaktor: Best Practices und Unternehmensbeispiele, Grundlagen der Diversity-Strategie
- Change Management und Widerstände überwinden: Veränderungsprozesse im Unternehmen, Umgang mit Skepsis
Umsetzung von Diversity-Strategien in Unternehmen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Führung und Diversity - Inclusive Leadership: Eigenschaften diversitätssensibler Führung, Leitung diverser Teams
- Inklusive Kommunikation: inklusive Sprache, Kommunikationsstrategien für eine diverse Unternehmenskultur
- Diversity Recruiting und Personalentwicklung: inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse und Optimierung von Stellenanzeigen
- Onboarding, Integration und Bindung vielfältiger Teams: Maßnahmen für eine inklusive Unternehmenskultur, Entwicklung inklusiver Onboarding-Konzepte
- Teamentwicklung und Konfliktmanagement in diversen Teams: Herausforderungen, Lösungsansätze und Rollenspiele zu typischen Konfliktsituationen
Praxisprojekte & nachhaltige Umsetzung5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle: inklusive Arbeitsplatzgestaltung, Entwicklung von Work-Life-Balance-Konzepten
- Corporate Social Responsibility (CSR) und Diversität: Unternehmenswerte, ethische Verantwortung, Fallstudien zu CSR-Strategien
- Best Practices und Diversity-Benchmarking: internationale Diversity-Strategien im Vergleich, Identifikation von Best Practices
- Workshop - Eigene Diversity-Strategie entwickeln: Erarbeitung einer individuellen Diversity-Strategie, Präsentation und Feedback
- Abschlussprojekt: Simulation eines Diversity-Konzeptes, Präsentation der erarbeiteten Konzepte, Abschlussdiskussion
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Berlin · Präsenzunterricht
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Der Kurs findet als Präsenzunterricht in Berlin statt und wird von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten mit Berufserfahrung im Bereich Diversity Management und Organisationsentwicklung durchgeführt. Lernziele Nach Abschluss des Moduls sind die Teilnehmenden in der Lage:
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit KISA AKADEMIE GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Diversity Coaching & Kulturmanagement für Unternehmen
Bewerbung & Coaching · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Bewerbung & Coaching kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Diversity Coaching & Kulturmanagement für Unternehmen KISA AKADEMIE GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Präsenzunterricht | Berlin | 05.10.2026 | 1.000–5.000 € |
| Teamführung und Coaching für effektive Projektarbeit OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Psychologisches Coaching für Digitale Transformation (m/w/d) Habmann AufstiegsAkademie | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | München, Bautzen | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Vorsprechrollen / Vocal Coaching INKUNST e.V. Verein für Darstellende Kunst… | 1–3 Monate | Vollzeit Präsenzunterricht | München | 08.12.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.