Was lerne ich in diesem Kurs?

Die Lernschwerpunkte von „Systemisches Coaching Kompakt“ stehen im Abschnitt „Das lernst du“.

Wie plane ich die Finanzierung?

„Systemisches Coaching Kompakt“ kostet 1.000–5.000 €; mit bewilligtem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit die genehmigten Kurskosten. Eine Kostenübernahme klärst du vor Beginn; ein vollständiges Angebot bekommst du bei Systemisches Zentrum der wispo.

Was sollte ich vor der Anmeldung klären?

Lass dir von Systemisches Zentrum der wispo Lernziele, Abschluss, Unterrichtszeiten, Praxisanteile und Stornierungsbedingungen bestätigen; der Kurs dauert 6–12 Monate. Prüfe außerdem, ob deine Vorkenntnisse zum Kurs passen.

Systemisches Coaching Kompakt

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Systemisches Zentrum der wispo.

Förderung prüfen

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG: 6–12 Monate
KATALOGPREIS: 1.000–5.000 €
LERNORT: Stuttgart
NÄCHSTER START: 09.10.2026
LERNFORM: Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

1
Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
2
Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
3
Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

Die Weiterbildung "Systemisches Coaching Kompakt" findet an verschiedenen Standorten und zu verschiedenen Terminen statt. Weitere Informationen finden Sie unter "Daten und Fakten".
Wir vermitteln Ihnen in unserer 1-jährigen Weiterbildung die fachlich-methodischen Fähigkeiten, die Sie für ein wirkungsvolles Systemisches Coaching in allen Tätigkeitsbereichen benötigen.
Einführung in das Arbeitsfeld Coaching
Grundlagen des systemischen Coachings
Systemische Prozesskompetenz und Auftragsklärung
Systemische Gesprächsführung und Hypothesenbildung
Systemische Methodenwerkstatt: Verbale und nonverbale Methoden, Rituale und Imaginationen
Biografie und Motivation des Coaches
Ressourcenorientierung und Ressourcenaktivierung
Selbsterfahrung für Coaches: Gestaltung von Selbstorganisationsprozessen
Coachinginstrumente der Persönlichkeitsentwicklung
System- und Strukturaufstellungen in Coaching- und Beratungsprozessen
Lehr-Coaching

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

1
Stuttgart
09.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
2
Online
10.10.2026 · Online-Seminar · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
3
Freiburg im Breisgau
14.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
4
Hamburg
16.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
5
München
16.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bewerbung & Coaching→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

1
Gespräche mit Auftrag und Ziel führen
Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.
2
Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten
Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.
3
Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen
Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter