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Bundle: Design Thinking · PRINCE2 7th Edition - Foundation

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Leecon TS GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als KI & Machine Learning bundesweit
4.580 €
5.540 €
7.170 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

Förderung prüfen

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Motivation und Lernbereitschaft
  2. 2
    Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
  3. 3
    Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

  1. 1
    Diese Weiterbildung setzt sich aus folgenden Modulen zusammen: Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen, DevOps Foundation, Microsoft 365 Expertenweiterbildung - für Projektmanager, Scrum Product Owner:in (PSPO I), KI für Projektmanager:innen, PRINCE2 Agile® Foundation, Design Thinking, PRINCE2® 7th Edition - Foundation, und KI Berater:in.
  2. 2
    Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen
  3. 3

    Lerninhalte

    Woche 1: Grundlagen der Kommunikation im Projektmanagement
    Woche 2: Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten
    Woche 3: Grundlagen des Konfliktmanagements im Projektmanagement
    Woche 4: Abschlussprojekt und Zertifizierun
    DevOps Foundation
    Die Entstehung von DevOps
    Definitionen von DevOps
    Gründe für die Nutzung von DevOps
    Missverständnisse bezüglich DevOps
    Der Wertstrom in DevOps
    Die Deployment Pipeline
    Versionssteuerung und Konfigurationsmanagement
    Die Definition of Done (DoD)
    Unterschiede zu traditionellen Praktiken
    DevOps-Praktiken
    Anwendbarkeit und Einschränkungen von DevOps
    Einsatz handelsüblicher Software in DevOps
    Entwicklung von Architektur- und Organisationsmodellen für DevOps
    Iterative Vorgehensweise und Feedbackzyklen
    Microsoft 365 Expertenweiterbildung - für Projektmanager
    Einführung in Microsoft 365 und Projektmanagement
    Übersicht über die Microsoft 365-Tools für Projektmanager
    Kommunikation und Zusammenarbeit mit Microsoft Teams
    Projektplanung mit Microsoft Planner
    Dokumentenmanagement mit SharePoint
    Zeitmanagement mit Outlook
    Datenanalyse mit Excel
    Sicherheit und Datenschutz in Microsoft 365
    Verwaltung von Benutzerzugriffen und Berechtigungen in Microsoft 36

  4. 4

    Scrum Product Owner:in (PSPO I)Lerninhalte

    Willkommen, in der agilen Welt
    Scrum Rollen
    Scrum Rituale & Artefakte
    Backlogs und Increments
    Ein Produkt entsteht
    Monitoring
    Agile Skalierung
    Prüfungsvorbereitun
    KI für Projektmanager:innen
    Einführung in die künstliche Intelligenz für Projektmanager: innen
    Einsatz von Generativer KI (ChatGPT) im Projektmanagement
    Ethik und Datenschutz bei KI im Projektmanagement
    Vorhersage und Analyse mit KI-Technologien
    KI hält Einzug in den Projektalltag
    So gelingen KI-Projekte
    Aktuell KI-Trends
    Abschlussaufgab
    PRINCE2 Agile® Foundation
    Kursüberblick
    Kernkonzepte von PRINCE2 ®
    Schlüsselkonzepte in Bezug auf Projekte und PRINCE2 Agile ®
    Anpassung und Anwendung der PRINCE 2 ® Grundprinzipien, Themen, Prozesse und Managementprodukte im agilen Kontext
    agile Arbeitsweisen, Schlüsselbegriffe und Techniken
    Fokusbereiche in einem agilen Kontext
    Lernerfolgskontrollen
    Design Thinking
    Einführung in Design Thinking
    Prinzipien Design Thinking
    Anwendungsbereiche
    Ideenfindung und Kreativitätstechniken
    Prototyping und Experimentieren
    Iteratives Arbeiten und Feedback-Schleifen
    Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
    Innovationskultur und Fehlerkultur
    Skalierung und Integration von Design Thinking
    Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
    Abschluss und Ausblic
    PRINCE2® 7th Edition - Foundation
    Kursübersicht
    Prüfungsvorbereitung
    Einleitung
    Grundprinzipien
    Anpassung und Umsetzung von PRINCE2
    7 Prozess
    KI Berater:in
    Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
    Geschichte und Entwicklung der KI
    Die Bedeutung von Daten in der KI
    Grundlagen der Generativen KI
    Aktive Arbeit mit einer Sprach-KI
    Aktive Arbeit mit einer Bild-KI
    Aktive Arbeit mit Video- und Sound-KI's
    Die KI openSource Community
    Einführung in die (low Code) - Programmierung für KI
    KI Integration in Geschäftsanwendungen
    Zukunftsperspektiven der Künstlichen Intelligen
    KI-Agenten: zusätzliche Lerninhalte
    Architektur agentenbasierter Systeme (Reasoning-Schleifen, Tool-Aufrufe, Speicher)
    Praxisbeispiele für Agenten im Projekt- und Service-Management
    Verantwortliche Steuerung von Agentic-AI-Initiativen in regulierten Umgebungen
    Integration von KI-Agenten in bestehende ITIL- und Sicherheits-Frameworks

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Bielefeld

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Bielefeld

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Bremen

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.580 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.540 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.170 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

    Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

  2. 2

    Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

    Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

  3. 3

    Verantwortung schrittweise aufbauen

    Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

04 · Anbieter

Leecon TS GmbH: 241 Kurse mit aktuellem Termin an 3 Orten

241Kurse mit aktuellem Termin
3Angebotsorte

241 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 3 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Leecon TS GmbH.

05 · Jobs

Stellen für dein berufliches Ziel

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen

BESETZUNG86 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,4 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

5.387 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 5.387 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir