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Agile Projektmanager Personal­marketing:in - mit Scrum

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
  2. 2
    Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
  3. 3
    Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Der Kurs "Agile Projektmanager Personalmarketing:in - mit Scrum" vermittelt Grundlagen für modernes, datengestütztes Recruiting in Verbindung mit agilen Projektmanagement-Methoden. Teilnehmende lernen, Personalmarketing-Prozesse strategisch zu planen, die Candidate Journey systematisch zu analysieren und Projekte mit dem Scrum-Framework strukturiert zu steuern. Der Fokus liegt auf der Verbindung von Recruiting-Kompetenzen mit agilen Arbeitsweisen im Projektkontext.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Personalmarketing-Prozesse strategisch einzuordnen und zu steuern
  • Zielgruppenanalysen durchzuführen und Anforderungsprofile zu erstellen
  • Multi-Channel-Sourcing und Active Sourcing methodisch einzusetzen
  • Die Candidate Journey und Auswahlprozesse datenbasiert zu analysieren
  • Recruiting-Technologien, KI-Tools und Kennzahlen-Systeme anzuwenden
  • Rollen, Ereignisse und Artefakte von Scrum in HR-Projekten zu nutzen
  • Agile Teams zu koordinieren und Stakeholder-Management umzusetzen
  • Fortschritt, Qualität und Prioritäten in agilen Projekten nachzuhalten
  • Strategisches Recruiting und Candidate Experience
  • Dieser Themenbereich behandelt die Gestaltung des gesamten Personalgewinnungsprozesses. Dazu gehören die Analyse von Zielrollen, die Identifikation relevanter Touchpoints in der Candidate Journey sowie die Entwicklung von Vorgehensweisen für das Active Sourcing. Ergänzend werden Methoden zur Formulierung von Stellenanzeigen und zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren vermittelt.
  • Prozessdesign, Technologie und Analytics
  • In diesem Abschnitt stehen technische und analytische Aspekte des Personalmarketings im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden befassen sich mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und lernen, wie KI-gestützte Workflows sowie Lean-Ansätze Prozesse unterstützen können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von KPI-Frameworks und dem Reporting an Management und Stakeholder.
  • Agiles Projektmanagement mit Scrum
  • Der Kurs behandelt die Prinzipien des Agilen Manifests und deren Anwendung im Arbeitsalltag. Vermittelt werden die Scrum-Rollen, darunter Product Owner und Scrum Master, sowie die Struktur von Sprints, Planning, Reviews und Retrospektiven. Ergänzend werden Grundlagen des agilen Controllings und des Stakeholder-Managements im Projektumfeld erarbeitet.
  • Praxisprojekt
  • Im Praxisprojekt werden die erlernten Methoden auf eine Aufgabenstellung aus dem digitalen Personalmarketing angewendet. Dazu gehören die Konzeption, Umsetzung und Präsentation einer Lösung unter Berücksichtigung agiler Prinzipien. Das Projekt dient dazu, Prozessverständnis, methodisches Vorgehen und Abstimmung im Team nachzuvollziehen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach erfolgreichem Abschluss und der Präsentation des Praxisprojekts erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Agile Projektmanager Personalmarketing:in - mit Scrum dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen und Fallstudien
  • Begleitung bei der Erstellung des Abschlussprojekts
  • Hinweise zur beruflichen Positionierung
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Personalwesen, Recruiting und Marketing sowie an Projektverantwortliche, die ihre Kenntnisse in digitaler Personalgewinnung und agilen Methoden erweitern möchten. Er eignet sich auch für Quereinsteiger:innen, die eine strukturierte Qualifizierung im digitalen Personalmarketing anstreben.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Scrum & agiles Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Sprints sauber aufsetzen

    Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.

  2. 2

    Backlog führen und priorisieren

    Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.

  3. 3

    Agile Werkzeuge einsetzen

    Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

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05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.523bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir