Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 lernen, Arbeitssuchende mit unterschiedlichen Ausgangslagen bei allen Schritten des Bewerbungsprozesses zu begleiten und ihnen mit lösungsorientierten Beratungsmethoden zur Seite zu stehen.
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   Sie erwerben ein fundiertes Wissen zu allen Phasen des Bewerbungsprozesses, insbesondere wie man Stärken und Fähigkeiten analysiert, Bewerbungsunterlagen erstellt und Klienten*innen auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorbereitet. Sie sind nach der Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 zudem in der Lage, Bewerbungstrainings mit Gruppen zu gestalten und durchzuführen.
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   Die Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 besteht aus mehreren inhaltlichen Themenblöcken

   Ausgangslagen und Arbeitsmarkt
   Aktuelle Entwicklungen, Erfolgsfaktoren, Ausganglagen von Kunden*innen und Vermittlungshemmnisse
   Kompetenzfeststellung
   Verschiedene Verfahren zur Kompetenzfeststellung: Geva-Testungen, Explorix, ProfilPass.
   Module eines Bewerbungstrainings
   Strategien für die Stellensuche, Bewerberprofiling, Print- und Online-Bewerbung, Telefontraining, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center
   Lösungsorientierte Beratungsmethoden
   Beratungsablauf, Lösungsorientierte Ansätze und Strategien zur Motivation und zum Umgang mit Misserfolgen

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   Online

   26.10.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

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   Online

   12.07.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

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   Online

   25.10.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

Themen