Basics Coach/ Das Coaching Fundament Weiterbildung bei KISA AKADEMIE GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching · Berlin · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Präsenzunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
KISA AKADEMIE GmbH führt Basics Coach/ Das Coaching Fundament mit Kursort Berlin als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Präsenzunterricht). Standorte u. a.: Berlin. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Die Weiterbildung an der KISA Akademie vermittelt die Grundlagen professionellen Coachings und befähigt die Teilnehmenden zur strukturierten Gestaltung von Coaching-Prozessen. Die Teilnehmenden erwerben sowohl theoretisches Grundlagenwissen als auch kommunikative und methodische Kompetenzen, die für eine Tätigkeit als Coach im beruflichen und persönlichen Kontext erforderlich sind.
Der Kurs findet als Präsenzunterricht in Berlin statt und wird von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten mit Berufserfahrung im Bereich Coaching und Personalentwicklung durchgeführt.
Coaching zu definieren und professionell abzugrenzen (Therapie, Beratung, Mentoring) grundlegende Rahmenbedingungen für Coaching-Prozesse sicher zu gestalten zentrale Kernkompetenzen (Ethik, Coaching-Mindset, Vertrauen und Sicherheit) anzuwenden Problemklärung (Ist/Soll-Stimmigkeit) und Zielformulierung anzuleiten kommunikative Basisfertigkeiten (aktives Zuhören, Spiegeln, Mitgehen) einzusetzen Fragetechniken gezielt zu nutzen und Reflexionsprozesse zu fördern Kommunikationsmodelle (u. a. Satir, Schulz von Thun, Watzlawick) praxisnah zu übertragen Feedback zu geben und anzunehmen sowie Selbstf
Einführung in die Ausbildung und Rahmenbedingungen (Kursalltag, Technik & Software, Erwartungsklärung) Ziele und Motive der Coaching-Ausbildung: Lernstrategie, reflexives Schreiben zu Stärken, Werten und Glaubenssätzen Coaching-Definition und professionelle Abgrenzung: Coaching vs. Therapie, Beratung und Mentoring; Fallbeispiele und Rollenspiele Goldene Regeln des Feedbacks und Selbstfürsorge: wertschätzendes Feedback, Abgrenzung, Feedback-Übungen Einführung in Achtsamkeit für Coaches: Grundlagen, Übungen, geführte Praxis und Reflexion
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Hybrid Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10368508511. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10368508511 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Nach Abschluss des Moduls sind die Teilnehmenden in der Lage9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Coaching zu definieren und professionell abzugrenzen (Therapie, Beratung, Mentoring)
- grundlegende Rahmenbedingungen für Coaching-Prozesse sicher zu gestalten
- zentrale Kernkompetenzen (Ethik, Coaching-Mindset, Vertrauen und Sicherheit) anzuwenden
- Problemklärung (Ist/Soll-Stimmigkeit) und Zielformulierung anzuleiten
- kommunikative Basisfertigkeiten (aktives Zuhören, Spiegeln, Mitgehen) einzusetzen
- Fragetechniken gezielt zu nutzen und Reflexionsprozesse zu fördern
- Kommunikationsmodelle (u. a. Satir, Schulz von Thun, Watzlawick) praxisnah zu übertragen
- Feedback zu geben und anzunehmen sowie Selbstfürsorge und Abgrenzung als Coach zu berücksichtigen
- erste Coaching-Gespräche durchzuführen und im Peer-Feedback sowie in der Supervision zu reflektieren
Einführung & Coaching-Grundlagen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in die Ausbildung und Rahmenbedingungen (Kursalltag, Technik & Software, Erwartungsklärung)
- Ziele und Motive der Coaching-Ausbildung: Lernstrategie, reflexives Schreiben zu Stärken, Werten und Glaubenssätzen
- Coaching-Definition und professionelle Abgrenzung: Coaching vs. Therapie, Beratung und Mentoring; Fallbeispiele und Rollenspiele
- Goldene Regeln des Feedbacks und Selbstfürsorge: wertschätzendes Feedback, Abgrenzung, Feedback-Übungen
- Einführung in Achtsamkeit für Coaches: Grundlagen, Übungen, geführte Praxis und Reflexion
Kernkompetenzen eines Coaches5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ethik und Coaching-Mindset: Ethikrichtlinien, Verantwortung, Reflexion ethischer Dilemmata
- Vertrauen und Sicherheit in Coaching-Beziehungen: Vertrauensaufbau, Übungen und Coaching-Gespräche
- Problemdefinition und Zielformulierung: Ist/Soll-Stimmigkeit, Übungen zur Problemklärung
- Bewusstheit fördern und Entwicklung unterstützen: Methoden der Selbstreflexion, Coaching-Gespräche mit Reflexionsfragen
- Prozessbegleitung vs. Beratung: Einordnung und Rollenspiele
Kommunikation & Fragetechniken5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Kommunikative Basisfertigkeiten: aktives Zuhören, Zuhör- und Spiegelungsübungen
- Kommunikationstypen nach Virginia Satir: Typen und Rollen, Erkennen in der Praxis
- Klient/in in seiner/ihrer Welt abholen: Mitgehen und Spiegeln, Basic-ID-Modell nach Arnold Lazarus
- Die 8 Coaching-Schritte und Qualitätssicherung: Selbstevaluation, Erarbeitung eines Evaluationsbogens
- Sprache und Denken: Rapport - Pacen - Leaden; Rapport-Übungen und Simulationen
Vertiefung & Praxistraining5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun und Watzlawick: Kommunikationsquadrat, Beziehungsaspekt, Anwendung
- Kommunikationskiller und schwierige Gesprächssituationen: Killerphrasen, Umgang mit Wut, Rollenspiele
- Fragen im Coaching: Fragetechniken und unbewusste Sprachmuster, Tiefenstruktur, gezielter Einsatz
- Praxistag I: Coaching-Gespräche unter Supervision, Peer-Feedback zu Kernkompetenzen und Basisfertigkeiten
- Praxistag II: Live-Coachings mit realen Fallbeispielen, Abschlussdiskussion und Reflexion der Lernfortschritte
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Berlin · Präsenzunterricht
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Die Weiterbildung an der KISA Akademie vermittelt die Grundlagen professionellen Coachings und befähigt die Teilnehmenden zur strukturierten Gestaltung von Coaching-Prozessen. Die Teilnehmenden erwerben sowohl theoretisches Grundlagenwissen als auch kommunikative und methodische Kompetenzen, die für eine Tätigkeit als Coach im beruflichen und persönlichen Kontext erforderlich sind. Der Kurs findet als Präsenzunterricht in Berlin statt und wird von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten mit Berufserfahrung im Bereich Coaching und Personalentwicklung durchgeführt. Lernziele Nach Abschluss des Moduls sind die Teilnehmenden in der Lage:
- Einführung in die Ausbildung und Rahmenbedingungen (Kursalltag, Technik & Software, Erwartungsklärung)
- Ziele und Motive der Coaching-Ausbildung: Lernstrategie, reflexives Schreiben zu Stärken, Werten und Glaubenssätzen
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit KISA AKADEMIE GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Basics Coach/ Das Coaching Fundament
Bewerbung & Coaching · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Bewerbung & Coaching kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Basics Coach/ Das Coaching Fundament KISA AKADEMIE GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Berlin | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Coach / Coaching Business Trends Academy | bis 1 Monat | Vollzeit Hybrid Learning | Hannover, Hamburg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Systemisches Coaching & Change Management 1 Practitioner Skilldrops GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Frankfurt am Main, Kiel | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| 24. Leadership: Effektive Führung durch Coaching - Effective… New Horizons Akademie | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Bielefeld, Hamm | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.