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Individuelles Coaching für Nachhaltige Berufliche Integration

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist ImpaQt Education Group.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
  2. 2
    Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
  3. 3
    Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

  • Individuelles Coaching für Nachhaltige Berufliche Integration in die IT-Berufswelt
  • 1. Grundlagen des Produktmanagements im IT-Bereich für die berufliche Integration: Eigene Kompetenzen mit dem PM Portfolio & Market Value Canvas erfassen, Anforderungen von Produktrollen mit dem eigenen Profil abgleichen, Nächste Schritte für den Einstieg in die IT-Berufswelt festlegen
  • 2. Market & User Research für die Integration in Produktteams: Zielbranchen und typische Produktrollen recherchieren, Anforderungen von Unternehmen anhand von Marktinformationen einordnen, Nutzer- und Aufgabenanalysen als Arbeitsweise von Produktteams verstehen
  • 3. Agile Methoden & Anforderungsmanagement für den Einstieg in Teams: Abläufe in Scrum- und Kanban-Teams beschreiben, Eigene Aufgaben in Jira strukturiert nachverfolgen, Anforderungen verständlich an Teammitglieder weitergeben
  • 4. Customer Experience Design für die Zusammenarbeit im Produktteam: Nutzerperspektiven in Produktdiskussionen einbringen, Customer Experience als gemeinsame Aufgabe im Team erklären, Ideen und Prototypen in Miro oder Figma nachvollziehbar dokumentieren
  • 5. Berufliche Positionierung in der IT: Eigene Zielrollen und Kompetenzschwerpunkte benennen, Ein berufliches Profil in LinkedIn pflegen, Kontakte zu relevanten IT-Fachgruppen aufbauen
  • 6. Validierung und Entscheidungsfindung für die berufliche Entwicklung: Berufliche Optionen anhand von Kriterien vergleichen, Rückmeldungen aus Gesprächen für die eigene Planung auswerten, Nächste Entwicklungsschritte begründet auswählen
  • 7. Roadmapping für nachhaltige berufliche Schritte: Eine persönliche Entwicklungsroadmap erstellen, Kompetenzziele und Praxisphasen priorisieren, Fortschritte regelmäßig anhand definierter Meilensteine prüfen
  • 8. Geschäftsausrichtung & Business Model für das Unternehmensverständnis: Geschäftsmodelle digitaler Unternehmen beschreiben, Den Beitrag von Produktteams zur Wertschöpfung erklären, Eigene Aufgaben im Kontext von Unternehmenszielen einordnen
  • 9. Leadership für Produktmanager und IT- & Software Berater zur Stabilisierung im Arbeitsalltag: Eigene Ziele mit Teamzielen abstimmen, Rückmeldungen konstruktiv aufnehmen und umsetzen, Veränderungen im Arbeitsumfeld reflektiert begleiten
  • 10. Dein eigenes Projekt als Nachweis praktischer Integration: Ein Projekt mit klaren Zielen und Ergebnissen strukturieren, Zusammenarbeit, Entscheidungen und Lernergebnisse dokumentieren, Eigene Beiträge in einem Produktkontext erläutern
  • 11. Technologische Grundlagen für die IT-Berufswelt: Grundbegriffe der Softwareentwicklung anwenden, Data Flows zwischen Systemen beschreiben, Technische Gespräche im Produktteam besser einordnen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

    Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

  2. 2

    Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

    Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

  3. 3

    Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

    Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir