Social Media Marketing mit Digital Recruiting und HR Management Weiterbildung bei OneCareer
Berufliche Qualifizierung im Bereich Social Media Marketing & Management · 5 Standorte (u. a. Lichtenstein) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Social Media Marketing mit Digital Recruiting und HR Management bei OneCareer mit Kursort Lichtenstein ist im Katalog dem Bereich Social Media Marketing & Management zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Dieser Kurs vermittelt die Verbindung von Social Media Marketing, digitalem Recruiting und zeitgemäßem HR Management. Teilnehmende entwickeln Strategien, um soziale Netzwerke für die Arbeitgeberkommunikation einzusetzen, Talente gezielt anzusprechen und Personalprozesse datenbasiert zu steuern.
Das lernen Sie im Kurs Social Media Strategien für Employer Branding entwickeln Zielgruppen analysieren und Inhalte entlang der Candidate Journey planen Performance Recruiting mit Werbeanzeigen auf sozialen Plattformen umsetzen Active Sourcing Methoden und KI-gestützte Workflows anwenden Recruiting-Prozesse mit Kennzahlen und Dashboards auswerten Auswahlgespräche strukturieren und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen abstimmen
Social Media Management & Content Im Kurs geht es um die strategische Planung und operative Umsetzung von Social Media Aktivitäten. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Plattformen, die Definition relevanter Zielgruppen sowie die Erstellung von Inhalten zur Arbeitgeberkommunikation. Teilnehmende befassen sich außerdem mit Community Management und Richtlinien für den professionellen Dialog.
Digital Recruiting & Performance Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von Performance Marketing in der Personalgewinnung. Vermittelt wird, wie Stellenanzeigen konzipiert, Kanäle analysiert und mit passenden Werbeformaten Reichweite bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aufgebaut werden kann. Dabei wird auch die Conversion Rate im Recruiting betrachtet.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10397473491 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
2 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Das lernen Sie im Kurs
- Social Media Strategien für Employer Branding entwickeln
- Zielgruppen analysieren und Inhalte entlang der Candidate Journey planen
- Performance Recruiting mit Werbeanzeigen auf sozialen Plattformen umsetzen
- Active Sourcing Methoden und KI-gestützte Workflows anwenden
- Recruiting-Prozesse mit Kennzahlen und Dashboards auswerten
- Auswahlgespräche strukturieren und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen abstimmen
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Praxisprojekt zur Anwendung der erarbeiteten Methoden
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Methodische Kompetenzen im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Zielgruppen analysieren und Inhalte entlang der Candidate Journey planen
- Im Kurs geht es um die strategische Planung und operative Umsetzung von Social Media Aktivitäten. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Plattformen, die Definition relevanter Zielgruppen sowie die Erstellung von Inhalten zur Arbeitgeberkommunikation. Teilnehmende befassen sich außerdem mit Community Management und Richtlinien für den professionellen Dialog.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit OneCareer klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Social Media Marketing mit Digital Recruiting und HR Management
Social Media Marketing & Management · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing & Management kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Social Media Marketing mit Digital Recruiting und HR Management OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Online Marketing mit Schwerpunkt Social Media und Community Management Karriere Tutor GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Bremen, Freiburg im Breisgau | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| KI im Content Marketing mit Bild- und Videobearbeitung für Social… Bildung Next Level GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Grünwald, Schweinfurt | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| AI mit Fokus auf Social-Media- und Online-Marketing Spiced Academy GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin | auf Anfrage | über 10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.