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Social Media Marketing mit Digital Recruiting und HR Management

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Dieser Kurs vermittelt die Verbindung von Social Media Marketing, digitalem Recruiting und zeitgemäßem HR Management. Teilnehmende entwickeln Strategien, um soziale Netzwerke für die Arbeitgeberkommunikation einzusetzen, Talente gezielt anzusprechen und Personalprozesse datenbasiert zu steuern.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Social Media Strategien für Employer Branding entwickeln
  • Zielgruppen analysieren und Inhalte entlang der Candidate Journey planen
  • Performance Recruiting mit Werbeanzeigen auf sozialen Plattformen umsetzen
  • Active Sourcing Methoden und KI-gestützte Workflows anwenden
  • Recruiting-Prozesse mit Kennzahlen und Dashboards auswerten
  • Auswahlgespräche strukturieren und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen abstimmen
  • Social Media Management & Content
  • Im Kurs geht es um die strategische Planung und operative Umsetzung von Social Media Aktivitäten. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Plattformen, die Definition relevanter Zielgruppen sowie die Erstellung von Inhalten zur Arbeitgeberkommunikation. Teilnehmende befassen sich außerdem mit Community Management und Richtlinien für den professionellen Dialog.
  • Digital Recruiting & Performance
  • Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von Performance Marketing in der Personalgewinnung. Vermittelt wird, wie Stellenanzeigen konzipiert, Kanäle analysiert und mit passenden Werbeformaten Reichweite bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aufgebaut werden kann. Dabei wird auch die Conversion Rate im Recruiting betrachtet.
  • Active Sourcing & Talent Acquisition
  • Der Kurs behandelt Methoden zur direkten Identifikation und Ansprache von Talenten über Business-Netzwerke. Im Mittelpunkt stehen Suchstrategien, die Gestaltung der Erstansprache sowie der Aufbau eines strukturierten Bewerberfunnels.
  • HR Management & Analytics
  • Teilnehmende lernen, HR-Prozesse mit Kennzahlen und Reporting-Systemen zu begleiten. Darüber hinaus werden Grundlagen der strukturierten Personalauswahl sowie der Abstimmung zwischen Recruiting-Verantwortlichen und Fachabteilungen vermittelt.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Theoretische Inhalte werden durch praxisnahe Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse in Social Media Marketing, Recruiting und HR Management dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisprojekt zur Anwendung der erarbeiteten Methoden
  • Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
  • Methodische Kompetenzen im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
  • Zielgruppe
  • Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Personalwesen, Marketing und Kommunikation sowie an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die Methoden der Mitarbeitergewinnung und der digitalen Personalarbeit kennenlernen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

Social Media Marketing & ManagementScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir