Social Recruiting - Personalgewinnung mit Instagram

Passt der Kurs zu dir?

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   Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
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   Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
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   Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

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   Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Unternehmen Social Media gezielt für die Mitarbeitergewinnung und das Employer Branding einsetzen können. In Zeiten des Fachkräftemangels lernen die Teilnehmenden, potenzielle Bewerber über Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn erfolgreich anzusprechen und ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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   Behandelt werden unter anderem

   Bedeutung und Rolle von Social Recruiting im modernen Personalmarketing
   Entwicklung einer wirkungsvollen Social-Recruiting-Strategie von der Planung bis zur Umsetzung
   Aufbau und Optimierung professioneller Unternehmensprofile auf Social-Media-Plattformen
   Erstellung zielgruppengerechter Inhalte zur Stärkung des Employer Brandings
   Einsatz bezahlter Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken
   Praxisnahe Tipps zur erfolgreichen Bewerberansprache
   Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Positiv- und Negativbeispiele unterstützen den direkten Transfer in den Unternehmensalltag. Das Seminar eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Teilnehmende mit ersten Erfahrungen im Social Recruiting.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Redaktionsplan und Formate je Plattform

   Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

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   Community moderieren

   Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

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   Werbeanzeigen und Monitoring

   Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

Themen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen