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Social Media Management und Trends

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Distart Education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs Social Media Management und Trends behandelt Planung, Steuerung und Auswertung von Aktivitäten in sozialen Netzwerken. Er ordnet sich im Fachgebiet der digitalen Kommunikation und des Online-Marketings ein und fokussiert auf Plattformlogiken, Content-Prozesse und Trendbeobachtung. Ziel ist die Vermittlung strukturierter Vorgehensweisen für Redaktion, Community-Betreuung und Kampagnenumsetzung. Berücksichtigt werden aktuelle Entwicklungen, Kennzahlen und die Einbindung von Kooperationsformen wie Influencer-Beiträgen.
  • Einführung in Social Media Management mit Rollen, Workflows und Redaktionsplanung einschließlich Plattformauswahl, Ressourcensteuerung und Abstimmungsprozessen zwischen Stakeholdern
  • Content-Konzeption und Produktion mit Formatauswahl für Bild, Video und Text, Einsatz von Stories, Reels und Kurzvideos sowie Hashtags, Markierungen und wiederkehrenden Serien
  • Community Management und Dialoggestaltung mit Moderationsrichtlinien, Reaktionsprozessen, Krisenkommunikation und Richtlinien zu Tonalität sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Kampagnenplanung und -umsetzung mit Briefing, Zeitplan, Budgetrahmen, Kollaboration mit Creators und Guidelines für Kooperationen
  • Monitoring und Reporting mit Kennzahlendefinition, Plattform-Insights, Social Listening, Auswertung von Reichweite und Interaktionen sowie Ableitung von Maßnahmen
  • Trendbeobachtung und Plattformentwicklungen mit Erkennung neuer Formate, Funktionen und Nutzerverhalten sowie Bewertung ihrer Einbindung in Redaktions- und Kampagnenpläne
  • Lernziele
  • Analysieren von Plattformmechaniken, Formaten und Kennzahlen zur Bewertung von Beitragsleistung
  • Erstellen eines Redaktionsplans inklusive Themenclustern, Veröffentlichungsrhythmus und Freigabeprozess
  • Durchführen von Community-Management-Aufgaben wie Moderation, Eskalation und Dokumentation
  • Entwickeln von Content-Formaten für Bild-, Kurzvideo- und Story-Umsetzungen entlang eines Briefings
  • Konzipieren und Umsetzen kleiner Social-Media-Kampagnen einschließlich Creator-Kooperationen
  • Implementieren eines Monitorings mit KPI-Definition, Reporting-Struktur und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Social-Media-Management mit Aufgaben in Redaktionsplanung, Community-Betreuung und Reporting. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Content Creation mit Schwerpunkt auf Bild- und Kurzvideoformaten sowie Plattformbetreuung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Influencer- und Creator-Kooperationen in Marketingteams sowie Kampagnenumsetzung im digitalen Umfeld.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Social Media Management und Trends behandelt Prozesse der Planung, Erstellung, Betreuung und Auswertung von Social-Media-Inhalten sowie aktuelle Entwicklungen der Plattformen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Redaktionsabläufe, Community-Management, Kampagnenumsetzung, Kennzahlen und Trendbeobachtung zusammengeführt. Die vermittelten Themen stehen in direktem Bezug zu Tätigkeitsfeldern wie Social-Media-Management, Content Creation und Kooperation mit Creators.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Stuttgart

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Freiburg im Breisgau

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Distart Education GmbH: 301 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

301Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

301 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer, Fernlehrgang.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Distart Education GmbH.

Themen

Social Media Marketing & ManagementOnline-MarketingKI & Machine LearningContent MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir