Sach­bearbeiter:in mit Lexware, DATEV, SAP® und Praxiswerkstatt

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis, wie sie die Bildungsträger zur Zulassung erwarten.
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   Sicheres kaufmännisches Rechnen mit Prozenten, Skonto und Umsatzsteuer.
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   Für ein eigenes Buchhaltungsbüro nach kaufmännischer Abschlussprüfung oder gleichwertiger Vorbildung drei Jahre Praxis im Buchhaltungswesen mit mindestens sechzehn Wochenstunden (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG).

Das lernst du

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   Fachkräfte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen Aufgaben bei der Erstellung und Durchführung von Entgeltabrechnungen sowie bei der Bearbeitung lohnsteuer- und sozial­versicherungsrechtlicher Sachverhalte. Sie arbeiten mit Personal- und Abrechnungssystemen, pflegen abrechnungsrelevante Daten und unterstützen Personalprozesse unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Vorgaben.
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   Lernziele

   Du erwirbst Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Personalmanagement sowie in der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Sozialabgaben, Steuern, Meldewesen und Jahresabschlussarbeiten. Darüber hinaus arbeitest du mit den Softwarelösungen Lexware und DATEV, wendest die Inhalte in praxisorientierten Aufgaben an und kannst das DATEV-Zertifikat "Anwender:in Lohn und Gehalt" erwerben.
   Einführung in das Online-Lernformat
   Arbeitsrecht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Grundlagen des Arbeitsrechts
   Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
   Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
   besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
   Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen
   kollektives Arbeitsrecht
   Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz
   Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen
   Personalmanagement und Personalbetreuung
   Grundlagen des Personalmanagements
   Personalplanung und Personalgewinnung
   Einstellungsvoraussetzungen/​Onboarding
   Personaleinsatzplanung/​Arbeitszeitermittlung und -erfassung
   Personalverwaltung und -betreuung
   Personalentlohnung und Entgeltformen
   Personalkosten
   Personalinformation und -controlling
   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
   besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
   Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung
   Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, betriebliche Altersversorgung
   Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
   praxisrelevante Übung
   EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
   Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
   Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung
   Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
   Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen / Nacharbeiten
   Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV
   Feedback-Gespräche
   Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt

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   Perspektiven

   Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden in Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie in Steuerkanzleien, Verbänden und Organisationen eingesetzt. Tätigkeitsfelder finden sich unter anderem in Industrie-, Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen, in denen Entgeltabrechnungen erstellt, Personaldaten verwaltet und lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben umgesetzt werden.
   In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).

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   Aachen

   20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Altenburg

   20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Amberg

   20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Ansbach

   20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Aschaffenburg

   20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Belege sicher kontieren

   Du ordnest Eingangs- und Ausgangsrechnungen den richtigen Konten zu, buchst Zahlungen und stimmst Debitoren- und Kreditorenkonten ab. Beispiel: Du findest bei der Abstimmung eines Lieferantenkontos eine doppelt gebuchte Rechnung und stornierst sie.

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   Mit DATEV und Lexware arbeiten

   Softwarekurse zeigen Belegerfassung, Bankabgleich und Auswertungen wie die betriebswirtschaftliche Auswertung in DATEV oder Lexware. Einige schließen mit einem Original-DATEV-Zertifikat ab, das der Kursträger dann im Titel nennt. Beispiel: Du importierst Kontoauszüge in DATEV und ordnest die Zahlungen den offenen Posten zu.

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   Zahlungseingänge und Mahnwesen steuern

   Du überwachst Zahlungseingänge, bearbeitest Vorgänge im Mahnwesen und erstellst kurzfristige Finanzplanungen, wie es zu den Aufgaben im Berufsprofil gehört. Beispiel: Du stellst der Geschäftsleitung eine Liste überfälliger Kundenrechnungen mit den jeweiligen Mahnstufen zusammen.

Themen

Arbeitsmarkt

Buchhalter bundesweit in Zahlen