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Projekt­management mit Change Management

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Der Kurs "Projektmanagement mit Change Management" behandelt die Verbindung von strukturierten Methoden des Projektmanagements mit der systematischen Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. Teilnehmende lernen, Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss zu steuern und dabei personelle, kommunikative und kulturelle Aspekte des Wandels zu berücksichtigen.
  • Projektphasen und Standards des Projektmanagements anwenden
  • Projektpläne für Zeit, Ressourcen und Budget erstellen
  • Change-Management-Modelle wie Lewin, Kotter und ADKAR einsetzen
  • Psychologische Reaktionen auf Veränderungen einordnen und begleiten
  • Kommunikationsstrategien und Storytelling im Wandel nutzen
  • Change-Architekturen und Governance-Strukturen entwickeln
  • Agile Methoden und Kennzahlen in Transformationsprozesse einbinden
  • Grundlagen und Projektlebenszyklus
  • Der Kurs vermittelt zentrale Grundlagen des klassischen Projektmanagements. Dazu gehören die Abgrenzung zu Linienaufgaben, die Definition von Projektrollen sowie die methodische Gestaltung der einzelnen Projektphasen. Von der Stakeholderanalyse über die Ressourcenplanung bis zur Steuerung und zum formalen Projektabschluss werden die wesentlichen Prozessschritte strukturiert behandelt.
  • Change Management Methodik und Psychologie
  • Ein Schwerpunkt liegt auf anerkannten Change-Modellen und deren Anwendung in der Praxis. Die Teilnehmenden setzen sich mit psychologischen Reaktionen auf Veränderung auseinander, um Widerstände frühzeitig zu erkennen und den Umgang mit Unsicherheiten in Teams zu unterstützen. Ergänzend wird die Entwicklung eines nachvollziehbaren Case for Action behandelt.
  • Strategische Umsetzung und Kommunikation
  • Im weiteren Verlauf stehen die Gestaltung von Change-Architekturen, die Einbindung relevanter Stakeholder und die Ausarbeitung passender Kommunikationsmaßnahmen im Mittelpunkt. Darüber hinaus werden Methoden der Moderation, agile Arbeitsweisen sowie die Erfassung von Fortschritt anhand geeigneter Kennzahlen thematisiert.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Theoretische Inhalte werden durch praxisbezogene Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die vermittelten Kompetenzen in Projektmanagement und Change Management dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele
  • Methoden zur Steuerung von Transformationsprojekten
  • Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleitungen sowie Personen aus der Organisationsentwicklung. Er eignet sich ebenso für Quereinsteigende, die an der Schnittstelle zwischen Projektsteuerung und Prozessbegleitung tätig sein möchten und hierfür fundierte Methoden zur Gestaltung von Veränderungsvorhaben erwerben wollen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

ProjektmanagementScrum & agiles ProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)Buchhalter

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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  • Start ab 01.12.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir