Prince2 Agile Leadership Manager

• Prince2 Agile Leadership Manager: Erfolgreiche Führung im schnelllebigen Berufsalltag
• Die Manager Weiterbildung "Prince2 Agile Leadership Manager" vermittelt, wie du als Führungskraft auf Augenhöhe und mit Vorbildfunktion im schnelllebigen Berufsalltag erfolgreich agierst. Du erhältst hilfreiches Wissen rund um Teamzusammenhalt, Weiterentwicklung und optimale Bedingungen für hohe Leistung. Das PRINCE2-Framework wird in Kombination mit agilen Methoden wie Kanban, Scrum oder Lean Start-up behandelt. Zudem wird auf die externe Zertifizierungsprüfung Prince2 Agile® Foundation bei Peoplecert vorbereitet.
• Kursinhalt1. Agile Leadership Methoden
• Teamzusammenhalt und optimale Bedingungen für hohe Leistung

Selbst-Leadership und Teamentwicklung

1. 1

   Framework und Grundlagen Prince2 Agile

   • Einführung in PRINCE2 in Kombination mit agilen Methoden
   • Überblick über Kanban, Scrum und Lean Start-up
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   Prüfungsvorbereitung und externe Zertifizierung

   • Vorbereitung auf die Prince2 Agile® Foundation
   • Informationen zur Zertifizierungsprüfung bei Peoplecert
   • Thematische Verortung im modernen Projektmanagement

• Dieser Bereich vermittelt wesentliche Kompetenzen für eine erfolgreiche Projektleitung sowie die Arbeit als qualifizierter Projektmanager. Die Ausbildung deckt klassische Vorhaben und komplexe IT Projekte ab. Im Zentrum steht die weltweit anerkannte Prince2-Methodik als strukturierte, prozessorientierte Projektmanagement-Methode. Vermittelt wird das gesamte Framework, von der grundlegenden Organisation bis zur präzisen Projektsteuerung. Es wird das klassische Modell mit Ansätzen für agiles Projektmanagement verbunden. Die Inhalte decken die Stufen Prince2 Foundation - Prince2 Agile sowie vertiefendes Prince2 Practitioner Wissen ab. Die operative Umsetzung umfasst Kernbereiche der Projektplanung, ein systematisches Risikomanagement sowie Qualitätsmanagement auf Basis eines soliden Business Case.

• Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.