Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - ein Update für Berufsrückkehrer*innen und Unternehmen I Modulübersicht Weiterbildung bei BNW gGmbH - Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Kaufmännischer Wiedereinstieg · 5 Standorte (u. a. Osterholz-Scharmbeck) · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - ein Update für Berufsrückkehrer*innen und Unternehmen I Modulübersicht bei BNW gGmbH - Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH mit Kursort Osterholz-Scharmbeck ist im Katalog dem Bereich Kaufmännischer Wiedereinstieg zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Osterholz-Scharmbeck, Papenburg, Northeim, Burgdorf, Delmenhorst. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Sie suchen einen krisensicheren Job im Personalmanagement oder wollen sich fit machen für neue Aufgaben im HR-Bereich? Dann sind Sie hier richtig, denn unsere Weiterbildung qualifiziert Sie für die Herausforderungen des modernen Human Resource Management (HRM). Als Personalexpert*in sind Sie eine gesuchte Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt. Datenmanagement mit neuen Technologien, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung sowie innovative Methoden der Mitarbeiterqualifizierung sind die Zukunftsthemen der Wirtschaft, die Personaler*innen vorantreiben. Steigen Sie ein und gestalten Sie mit!
Mit unserem praxisnahen Kursangebot können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen passgenau entwickeln und ausbauen. In drei Kursen erhalten Sie das Update, mit dem Sie sich Schritt für Schritt spezialisieren und Ihre berufliche Karriere im HRM vorantreiben. Egal, ob Sie aktuell im Personalbereich beschäftigt sind oder nach einer Pause wieder in dieses spannende Berufsfeld einsteigen: Wir haben das richtige Angebot für Sie.
Modul I: Personalverwaltung im Wandel - eine Einführung in das Personalmanagement (136 UE)
Personalarbeit und Personalmanagement Sie entwickeln eine Vorstellung von der Bedeutung der Personalabteilung und den Aufgaben eines/r Personalreferenten*in. Sie setzen sich mit Personalplanung und -beschaffung auseinander.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10178576136 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
13 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalarbeit und Personalmanagement
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Strategische Personalplanung
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalcontrolling und -budgetierung
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die IT-gestützte Personalverwaltung
Hier erhalten Sie einen Überblick über den Einsatz moderner HR-Software.1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalmarketing und Employer Branding
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Neue Methoden der Personalauswahl
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalentwicklung
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Soft Skills und Kommunikation
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Unternehmenskultur
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Transformation und HR-Strategie
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Leadership 4.0 - Moderne Führung
Lernen Sie die Prinzipien moderner Führung kennen.1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalarbeit im Wandel und agiles Personalmanagement
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Osterholz-Scharmbeck, Papenburg, Northeim, Burgdorf, Delmenhorst · Blended Learning
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit BNW gGmbH - Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - ein Update für Berufsrückkehrer*innen und Unternehmen I Modulübersicht
Kaufmännischer Wiedereinstieg · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Kaufmännischer Wiedereinstieg kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Personalmanagement in der Arbeitswelt 4.0 - ein Update… BNW gGmbH - Bildungswerk… | bis 1 Monat | Vollzeit Blended Learning | Osterholz-Scharmbeck, Papenburg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Entgeltabrechnung mit Lexware und DATEV Kfm. Wiedereinstieg DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | München, Neubrandenburg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Jobtraining (Wiedereinstieg für Ältere) Drexler Seminare GmbH | 6–12 Monate | Teilzeit Blended Learning | Nürnberg, Leipzig | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Entgeltabrechnung mit Lexware und DATEV Kfm. Wiedereinstieg… DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Friedberg (Hessen), Koblenz am Rhein | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.