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Kaufmännischer Wiedereinstieg

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Berger Bildungsinstitut GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Mainz am Rhein
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kaufmännische Vorkenntnisse aus einer früheren Ausbildung oder Tätigkeit, denn die Kurse frischen vorhandenes Wissen auf.
  2. 2
    Kläre die Kinderbetreuung für die Kurszeiten, denn Kosten für die Betreuung von Kindern zählen nach § 83 SGB III zu den förderfähigen Weiterbildungskosten.
  3. 3
    Sprich im Beratungsgespräch an, dass du Teilzeit brauchst, denn nach § 8 SGB III soll die Förderung die Lebenslage von Eltern und Pflegenden berücksichtigen.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung unterstützt Personen mit kaufmännischer Vorbildung, die nach einer beruflichen Pause wieder in das kaufmännische Berufsfeld einsteigen möchten. Der Kurs vermittelt aktuelle Kenntnisse zu organisatorischen Abläufen, moderner Bürokommunikation und grundlegenden IT-Anwendungen im Betrieb. Ziel ist die Stärkung der Handlungssicherheit sowie die Vorbereitung auf den Einstieg in moderne Arbeitsumgebungen im kaufmännischen Bereich.
  • Aktuelle Anforderungen im kaufmännischen Bereich
  • Veränderungen im Arbeitsumfeld und digitale Transformation
  • Grundlagen moderner Büroorganisation und Selbstmanagement
  • Kommunikation im Beruf: Telefon, E-Mail und schriftliche Korrespondenz
  • Aufbau und Organisation von Arbeitsabläufen
  • Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Digitale Werkzeuge für den Wiedereinstieg
  • Grundlagen von MS Word und Excel im Alltag
  • Erstellung und Formatierung von Dokumenten und Tabellen
  • Verwendung von Vorlagen und Serienbriefen
  • Einführung in digitale Arbeitsorganisation mit Kalendern und To-Do-Listen
  • Grundzüge von Datenschutz und *Datensicherheit
  • Kaufmännische Grundlagen auffrischen
  • Überblick über Buchführung, Rechnungswesen und Controlling
  • Verstehen von Belegen und Rechnungen
  • Grundlagen der Kostenrechnung und Preisbildung
  • Vertragsgrundlagen und Rechtsformen im Unternehmen
  • Grundkenntnisse im Marketing und Kundenmanagement
  • Praxisbezogene Übungen
  • Anwendung der erlernten Inhalte in Fallbeispielen
  • Kommunikation mit Kunden und Kollegen simulieren
  • Erstellung von Dokumenten und Berichten
  • Zeitmanagement und Arbeitsorganisation praktisch umsetzen
  • Digitale Werkzeuge für den Arbeitsalltag effizient *nutzen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Mainz am Rhein

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Bad Kreuznach

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Pforzheim

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Speyer

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Heidelberg

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmännischer Wiedereinstieg→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Den digitalen Büroalltag nachholen

    Du arbeitest mit Cloud-Office, gemeinsamer Dateiablage und Teams-Besprechungen und übst, Dokumente gleichzeitig mit anderen zu bearbeiten. Aufgaben im Team verteilst und verfolgst du digital statt per Zettel. Beispiel: Du legst eine Besprechung in Teams an, teilst die Tagesordnung und hältst das Protokoll im gemeinsamen Ordner fest.

  2. 2

    Buchhaltung mit aktueller Software wiederholen

    In DATEV oder Lexware wiederholst du Buchungen, offene Posten und Lohnabrechnung an aktuellen Fällen. Fragen aus deiner früheren Stelle bringst du als Übungsfälle mit. Beispiel: Du buchst die Rechnungen eines Monats in DATEV und vergleichst die Arbeitsschritte mit dem Programm, das du vor der Pause genutzt hast.

  3. 3

    Die Rückkehr in den Betrieb planen

    Mehrere Kurse verbinden das Fachupdate mit Jobcoaching sowie Kommunikations- und Konflikttraining. Du beschreibst, was du in der Familienzeit organisiert hast, und bereitest Gespräche über Arbeitszeit und Aufgaben vor. Beispiel: Du bereitest ein Gespräch mit deinem früheren Arbeitgeber über eine Rückkehr in Teilzeit vor.

04 · Anbieter

818 Kurse mit aktuellem Termin an 33 Orten

818Kurse mit aktuellem Termin
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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir