StudySmarter

Masterclass: Personalreferent und Digitale Kompetenzen & KI

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als KI & Machine Learning bundesweit
4.580 €
5.540 €
7.170 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

Förderung prüfen

5.387 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Motivation und Lernbereitschaft
  2. 2
    Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
  3. 3
    Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

  • Der Kurs "Masterclass: Personalreferent und Digitale Kompetenzen & KI für Mitarbeiter im Personalwesen" vermittelt umfassende und praxisorientierte Kenntnisse für Tätigkeiten im Personalwesen mit zusätzlichem Fokus auf digitale Kompetenzen und den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI). Er richtet sich an Mitarbeitende im HR-Bereich, die Personalaufgaben strukturiert und rechtssicher wahrnehmen und zugleich digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen im beruflichen Alltag sachgerecht einsetzen möchten. Der Kurs verbindet Inhalte des Arbeitsrechts und des Personalmanagements mit Grundlagen digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz.
  • Zu Beginn werden die Aufgaben und Rollen von Personalreferentinnen und Personalreferenten im Unternehmen erläutert. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die organisatorische Einbindung des Personalwesens sowie über typische Schnittstellen zu Führungskräften, Mitarbeitenden, Bewerbenden und externen Stellen. Dabei wird die Bedeutung einer strukturierten und regelkonformen Personalarbeit für betriebliche Abläufe hervorgehoben.
  • Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Vermittlung arbeitsrechtlicher Grundlagen. Die Teilnehmenden befassen sich mit zentralen rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen, einschließlich Begründung, Durchführung und Beendigung. Themen wie Vertragsarten, Rechte und Pflichten der Beteiligten sowie grundlegende Aspekte der Mitbestimmung werden praxisnah behandelt und in den HR-Alltag eingeordnet.
  • Darüber hinaus vermittelt der Kurs zentrale Inhalte des Personalmanagements. Die Teilnehmenden lernen grundlegende HR-Prozesse wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung kennen. Dabei wird aufgezeigt, wie Personalmanagement operative und strategische Aufgaben miteinander verbindet und wie digitale Prozesse die tägliche Personalarbeit unterstützen können.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf digitalen Kompetenzen und den Grundlagen Künstlicher Intelligenz. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen sowie deren Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Umfeld. Behandelt werden grundlegende Funktionsweisen, typische Anwendungsbereiche und Möglichkeiten zur Unterstützung von Arbeitsprozessen durch digitale Technologien und KI.
  • Ergänzend behandelt der Kurs den Einsatz digitaler Werkzeuge und KI im Personalwesen. Die Teilnehmenden setzen sich mit möglichen Anwendungen in Bereichen wie Personalbeschaffung, Kommunikation, Dokumentenerstellung, Informationsaufbereitung und Personaladministration auseinander. Dabei werden auch Anforderungen an einen sachgerechten und verantwortungsbewussten Umgang mit digitalen Anwendungen und KI berücksichtigt.
  • Abschließend vermittelt die Masterclass ein zusammenhängendes Verständnis für die Tätigkeit als Personalreferent in einem zunehmend digital geprägten Arbeitsumfeld. Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus Arbeitsrecht und Personalmanagement mit grundlegenden digitalen Kompetenzen und Kenntnissen über Künstliche Intelligenz. Der Kurs dient als fachliche Grundlage für Mitarbeitende im Personalwesen, die digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen in ihren beruflichen Aufgaben einordnen und nutzen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für KI & Machine Learning→

03 · Gehalt

KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.580 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.540 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.170 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

    Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

  2. 2

    Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

    Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

  3. 3

    Verantwortung schrittweise aufbauen

    Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

KI & Machine LearningBuchhalterLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Stellen für dein berufliches Ziel

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen

BESETZUNG86 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,4 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

5.387 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 5.387 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

5.387 Kurse zum Vergleich.

5.387Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (5.387 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 5.387 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir