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Marketing: Social Media Management im digitalen Umfeld

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Der Kurs Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing vermittelt grundlegende und vertiefende Kenntnisse zu Aufgaben, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Bereich Social Media Management. Ziel der Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing ist es, die Rolle des Social Media Managers im digitalen Marketingumfeld systematisch darzustellen und fachlich einzuordnen. Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter im digitalen Marketing, die Social-Media-bezogene Aufgaben übernehmen oder ihre Kenntnisse in diesem Bereich strukturieren möchten.
  • Im Mittelpunkt der Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing steht das Social Media Marketing als Bestandteil des Digital Marketing und des Online Marketing. Social Media Marketing wird als strategischer und operativer Aufgabenbereich betrachtet, der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Social-Media-Aktivitäten umfasst. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Grundlagen des Social Media Marketing auseinander und lernen, wie Social-Media-Maßnahmen in übergeordnete Marketingprozesse eingebunden werden.
  • Ein wesentlicher Bestandteil der Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing ist die Planung von Social-Media-Aktivitäten. Die Teilnehmenden befassen sich mit der Strukturierung von Inhalten, der Auswahl geeigneter Plattformen und der zeitlichen Planung von Beiträgen. Social Media Marketing wird dabei im Zusammenhang mit Marketing Strategie und Marketing Management erläutert. Der Kurs unterstützt systematisches Marketing Lernen im digitalen Umfeld.
  • Der Kurs behandelt außerdem die Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Kanälen im Marketing Online und im Online Marketing. Unterschiedliche Begriffsverwendungen wie Online Marketing, Online-Marketing und Onlinemarketing werden sachlich eingeordnet. Die Teilnehmenden lernen, wie Social-Media-Aktivitäten in bestehende Online Marketing-Strukturen integriert werden und welche organisatorischen Aspekte dabei zu berücksichtigen sind.
  • Ein weiterer Schwerpunkt der Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing liegt auf der Analyse und Bewertung von Social-Media-Aktivitäten. Die Webanalyse wird als Instrument zur Auswertung von Reichweiten, Interaktionen und weiteren Kennzahlen vorgestellt. Die Teilnehmenden lernen, wie Daten aus der Webanalyse genutzt werden, um Social-Media-Maßnahmen im Social Media Marketing sachlich zu bewerten. Der Zusammenhang zwischen Analyse, Marketing Strategie und operativer Umsetzung wird dabei verdeutlicht.
  • Der Kurs ordnet zudem Content Marketing als wichtigen Bestandteil des Social Media Managements ein. Content Marketing wird als strukturierter Ansatz zur Planung und Bereitstellung von Inhalten betrachtet, die über Social-Media-Kanäle verbreitet werden. In der Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing wird Content Marketing mehrfach im Zusammenhang mit Social Media Marketing behandelt, ohne werbliche Ausrichtung.
  • Darüber hinaus werden Bezüge zu Performance Marketing hergestellt, soweit sie für Social Media relevant sind. Performance Marketing wird im Kontext von messbaren Social-Media-Maßnahmen betrachtet und in den Rahmen des Online Marketing eingeordnet. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Bedeutung von Kennzahlen im Performance Marketing auseinander, ohne technische Vertiefung.
  • Die Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing ist als Online Marketing Weiterbildung konzipiert und kann im Rahmen beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen eingesetzt werden. Der Kurs ist als Online Marketing Kurs und Marketing Online Kurs nutzbar und unterstützt strukturiertes Online Marketing Lernen sowie Marketing Online Lernen. Der Kurs ist nicht zertifikatsbezogen und enthält keine Vorbereitung auf ein formales Zertifikat.
  • Zusammenfassend vermittelt die Masterclass: Social Media Manager für Mitarbeiter im digitalen Marketing ein strukturiertes Verständnis für Aufgaben und Prozesse im Social Media Management. Der Kurs unterstützt Mitarbeiter im digitalen Marketing dabei, Social Media Marketing sachlich zu planen, umzusetzen und zu analysieren und die Rolle des Social Media Managers im Digital Marketing fundiert einzuordnen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir