Lohn und Gehalt (Xpert Business)

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Lohnbuchhalter haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie erstellen und verbuchen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen sind sie kompetente Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Die Tätigkeit ist in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche möglich.
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   Mit den Xpert-Business-Prüfungen weisen Sie Ihre Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung nach. Die standardisierten Xpert-Business-Prüfungen des Volkshochschulverbandes sind bundesweit anerkannt.
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   Mit unserer Weiterbildung bereiten wir Sie auf die Prüfungen intensiv vor. Sie eignen sich fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung an, erlernen den sicheren Umgang mit der Buchhaltungssoftware Lexware und erlangen Kenntnisse zu relevanten steuerlichen, arbeits- und sozial­versicherungsrechtlichen Fragen sowie zur Berechnung von Personalkosten und -aufwand.
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   Empfohlene Lerninhalte

   Schneller Einstieg in Windows
   Computer- & Online-Grundlagen
   IT-Sicherheit
   Jobcenter.digital und BA-mobil-App
   Basiskenntnisse Word
   Basiskenntnisse Excel
   Zeit- und Selbstmanagement
   Gesetzliche soziale Sicherungssysteme
   Arbeitsrechtliche Grundlagen
   Grundlagen des deutschen Steuersystems; Besteuerungsverfahren
   Grundlagen der Personalwirtschaft
   Personalverwaltung
   Grundlagen der Lohnabrechnung
   Grundlagen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen, Meldepflichten
   Aufbauwissen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
   Weiterführende Lohnabrechnung und Betriebsprüfung
   Lohnbuchhaltung mit Lexware
   Jobcoaching
   VHS-Prüfung Xpert Business inklusive
   Ein zusätzliches, kostenneutrales Praktikum ist möglich.

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   Berlin

   21.09.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Fürstenwalde/Spree

   21.09.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   19.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

4. 4

   Fürstenwalde/Spree

   19.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen