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Krisenmanager für Cybervorfälle (m/​w/​d)

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Habmann AufstiegsAkademie.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Techniker Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit bundesweit
4.881 €
6.313 €
7.737 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
19.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für technische Kurse Grundlagen in TCP/IP, Linux und Windows sowie Erfahrung mit Firewalls oder Serverbetrieb.
  2. 2
    Für die volle Zertifizierung nach CISSP oder CISM fünf Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Informationssicherheit; wer die CISSP-Prüfung ohne diese Jahre besteht, erhält zunächst nur den Status Associate.
  3. 3
    Kläre, ob dein Betrieb als wichtige oder besonders wichtige Einrichtung unter das BSI-Gesetz fällt, denn dann gelten Pflichten zum Risikomanagement nach § 30 BSIG und zur Registrierung beim BSI nach § 33 BSIG.

Das lernst du

  • Der Krisenmanager für Cybervorfälle implementiert präventive Maßnahmen zur Bewältigung digitaler Bedrohungen. Er entwickelt Notfallpläne für IT-Sicherheitsvorfälle und koordiniert deren Umsetzung im Ernstfall. Seine Aufgaben umfassen die Risikobewertung kritischer IT-Infrastrukturen, die Durchführung von Sicherheitsaudits nach CISSP-Standards und die Leitung des Incident-Response-Teams. Der Krisenmanager moderiert Konfliktsituationen zwischen technischen und geschäftlichen Interessen, optimiert Organisationsstrukturen für schnellere Reaktionszeiten und schult Mitarbeiter in Sicherheitsprotokollen. Er gewährleistet die Geschäftskontinuität während und nach Cybervorfällen durch strukturierte Wiederherstellungsprozesse.
  • Risikomanagement und Krisenprävention - Strategien zur Risikominderung und Prozesssicherheit
  • Risikomanagement-Systeme nach COSO ERM, ISO 31000 und KonTraG
  • Strategisches Risikomanagement und Risikokultur
  • Risikoidentifikation und Frühwarnsysteme
  • Risikobewertung und quantitative Risikomodelle
  • Risikosteuerung und Risikominderungsstrategien
  • Risikoberichterstattung und Risikomanagement-Organisation
  • Informationssicherheit & IT-Risiko-Management - - Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  • CISSP verstehen & strategisch vorbereiten - Zertifizierungsziele, Lernmethoden & Prüfungsstruktur
  • Risiko- und Sicherheitsmanagement professionell anwenden - Strategien für BC/DR & Sicherheitsrichtlinien (Domain 1)
  • Datenschutz, Datenklassifikation & Cloud Security effektiv steuern - Verantwortung im Datenumgang (Domain 2)
  • IT-Sicherheitsarchitektur planen & absichern - Kryptografie und physischer Schutz (Domain 3)
  • Netzwerksicherheit praktisch umsetzen - Protokolle, Firewalls & Bedrohungen (Domain 4)
  • Zugang sichern & Identitäten verwalten - Authentifizierung & Rollenmodell (Domain 5)
  • Schwachstellen finden & beheben - Audits, SIEM und Incident Management (Domain 6)
  • Sicherheitsvorfälle managen & Systeme wiederherstellen - Insiderbedrohungen erkennen (Domain 7)
  • Sichere Software entwickeln & APIs schützen - DevSecOps & Teststrategien anwenden (Domain 8)
  • CISSP-Wissen festigen & Anwendung in der Praxis - CPE-Pflege & Karriereplanung
  • Konfliktlösung und Mediation in IT-gestützten Organisationen - Führungskompetenz und Kommunikation in der digitalen Arbeitswelt
  • Konflikte erkennen, einordnen und verstehen
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens und Stärkung emotionaler Selbststeuerung
  • Kommunikation gezielt einsetzen
  • Konfliktarbeit in der Praxis
  • Mediation verstehen und anwenden: Grundlagen, Prozessphasen und Methoden
  • Schwierige Konfliktsituationen bewältigen
  • Konflikte konstruktiv nutzen und Vielfalt im Dialog integrieren
  • Nachhaltige Anwendung und Praxistransfer: Aktionspläne, Netzwerke und Tools für den Alltag
  • Resiliente Unternehmensstrukturen und Widerstandsfähigkeit in IT-gestützten Organisationen
  • Organisationale Resilienz: Grundlagen, Nutzen und Abgrenzung
  • Standards, Normen und Governance für organisationale und digitale Resilienz
  • Resiliente Organisationsgestaltung: Strukturen, Prozesse und Abhängigkeiten
  • Resilience Governance, Reifegrad, Implementierung und Monitoring
  • Führung, Krisenmanagement und Entscheidungsstärke
  • Human & Team Resilience: Personal-, Wissens- und Schlüsselpersonenrisiken
  • Externe Resilienzfaktoren: Lieferketten, Infrastruktur und nachhaltige Geschäftsökosysteme
  • Digitale operationale Resilienz und ICT Business Continuity
  • Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Bautzen

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Ludwigsburg

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Dortmund

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Heidelberg

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für IT-Sicherheit→

03 · Gehalt

Gehalt: 6.313 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.881 € bis 7.737 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.881 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.313 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.737 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Pflichten nach dem BSI-Gesetz umsetzen

    Seit dem NIS-2-Umsetzungsgesetz verpflichtet § 30 BSIG wichtige und besonders wichtige Einrichtungen zu Risikomanagement, Bewältigung von Sicherheitsvorfällen, Backup-Management und Sicherheit der Lieferkette. Kurse zu Informationssicherheit und ISO-Norm zeigen, wie du diese Maßnahmen umsetzt und dokumentierst. Beispiel: Du erstellst für einen Energieversorger ein Notfallkonzept mit Wiederanlauf und getesteten Sicherungen.

  2. 2

    Angriffe früh erkennen

    Im Security Operations Center wertest du Warnungen aus SIEM-Systemen aus, trennst Fehlalarme von echten Angriffen und leitest Gegenmaßnahmen ein. Die CyberOps- und CySA+-Kurse üben das an Netzwerkmitschnitten und Logdaten. Beispiel: Du bemerkst nachts eine Häufung fehlgeschlagener Anmeldungen auf einem VPN-Zugang und sperrst das betroffene Konto.

  3. 3

    Leitung schulen und beraten

    § 38 BSIG verpflichtet die Geschäftsleitungen betroffener Einrichtungen, regelmäßig an Schulungen zu Risiken und Risikomanagement in der IT-Sicherheit teilzunehmen. Als Sicherheitsbeauftragte/r bereitest du solche Schulungen vor und berichtest der Leitung über offene Risiken. Beispiel: Du stellst der Geschäftsführung jedes Quartal die wichtigsten Risiken und den Fortschritt der Maßnahmen vor.

04 · Anbieter

Habmann AufstiegsAkademie: 954 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten

954Kurse mit aktuellem Termin
8Angebotsorte

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Themen

IT-SicherheitKI & Machine LearningNachhaltigkeitsmanagement & CSRProjektmanagementSupply Chain Management

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 12.883 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt bundesweit

OFFENE STELLEN12.883bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG67 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE5,2 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe IT-Netzwerkt.,-Koord.,-Administr.,-Orga. (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

761 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 761 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

761 Kurse zum Vergleich.

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CybersecurityNew Horizons Nord · Halle (Saale) · Blended Learning
  • über 10.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 02.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir