KI-Automatisie: Gesprächs-Leitfäden, Akten-Workflows, Onboarding-Pakete

Passt der Kurs zu dir?

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   Motivation und Lernbereitschaft
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   Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
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   Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

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   KI für Projektmanager:innen, PRINCE2 Agile Practitioner und Jobcoaching
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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Personalreferent-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Personalreferent-Profile
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Personalreferent-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Gesprächs-Leitfäden
   Akten-Workflows
   Vertrags-Templates
   Onboarding-Pakete
   Beurteilungs-Logik
   Inhalte
   Der Kurs "KI für Projektmanager:innen" vermittelt Grundlagen der Künstlichen Intelligenz, deren spezifische Anwendungen im Projektmanagement, den Umgang mit Foundation Models und Open-Source-KI-Tools sowie die praktische Implementierung von KI im Projektalltag. Ethik, Datenschutz, rechtliche Rahmenbedingungen und die Evaluation von KI-Lösungen sind ebenfalls Bestandteile. Der Kurs beinhaltet zudem Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, sowie einen Exkurs in das Projektmanagement und die Arbeit mit ChatGPT.
   Der Kurs "PRINCE2 Agile Practitioner (Version 2)" vertieft die Kenntnisse in der PRINCE2 Agile Methode. Inhalte umfassen die Anwendung der sieben Grundprinzipien, Practices und Prozesse von PRINCE2® in agilen Umgebungen. Der Kurs fokussiert auf die praktische Anwendung der Methode in komplexen Projektszenarien, einschließlich der Bewertung der Projektlandschaft, der Initiierung, des Managements von agilen Verträgen, Teambildung, Qualitätsmanagement, Risikomanagement und der Rechtfertigung des Projektansatzes. Die Einführung in PRINCE2 Agile®-Managementprodukte sowie Übungen und Prüfungsvorbereitung sind enthalten.
   Das "Jobcoaching - Bewerbertraining" stattet Teilnehmende mit beruflichen, sozialen und methodischen Kompetenzen für den Arbeitsmarkt aus. Schwerpunkte liegen auf der Analyse individueller Stärken, der Entwicklung von Bewerbungsstrategien, dem Training von Soft Skills und der Vermittlung aktueller Arbeitsmarktanforderungen. Praktische Übungen und individuelles Coaching bereiten auf berufliche Herausforderungen vor, einschließlich der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center sowie Gehaltsverhandlungen.
   Lernziele
   Anwendung von KI-Tools zur Optimierung von Projektentscheidungen und -prozessen.
   Beherrschung und Anpassung der PRINCE2 Agile Methode für unterschiedliche Projektanforderungen.
   Entwicklung von Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg oder Wiedereinstieg.
   Verbesserung der Kommunikations-, Führungs- und Veränderungs­managementfähigkeiten im Kontext von KI- und agilen Projekten.
   Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und souveränes Auftreten in Bewerbungssituationen.
   Berufsperspektiven
   Die Weiterbildung qualifiziert für Rollen im Projektmanagement, insbesondere in Projekten, die den Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder agile Methoden erfordern. Absolvent:innen sind befähigt, Projekte mit hybriden Ansätzen zu leiten und zu steuern. Das integrierte Jobcoaching unterstützt die Teilnehmenden bei der erfolgreichen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit. Die erworbenen Kenntnisse im Bereich KI und Projektmanagement sind in verschiedenen Branchen und Unternehmensbereichen anwendbar.

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   Bielefeld

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Dortmund

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

   Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

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   Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

   Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

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   Verantwortung schrittweise aufbauen

   Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

Themen

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen