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JTBD (Jobs-to-Be-Done) in UX Research

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als UX-Designer bundesweit
3.319 €
4.149 €
5.344 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherer Umgang mit dem Computer und die Bereitschaft, ein Designwerkzeug wie Figma von Grund auf zu lernen; für Wireframes brauchst du kein Zeichentalent.
  2. 2
    Für viele Stellen ein Studium in Medien- oder Kommunikationsdesign oder Medieninformatik; den Einstieg öffnet auch eine Aus- oder Weiterbildung im Medien- oder Kommunikationsdesign.
  3. 3
    Für eine geförderte Teilnahme ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit nach § 81 SGB III, den der Kursträger vor Beginn bei der Agentur vorlegt.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs JTBD (Jobs-to-Be-Done) in UX Research vermittelt die Anwendung des JTBD-Ansatzes innerhalb nutzerzentrierter Forschung. Im Mittelpunkt stehen Problemrahmung, Bedürfnisermittlung und Anforderungsableitung auf Basis von Nutzungsaufgaben. Behandelt wird die Einordnung von JTBD in das Methodenrepertoire der UX Research sowie die Übersetzung in Research-Designs und Artefakte. Ziel ist die strukturierte Herleitung nutzungsbezogener Anforderungen für Produkt- und Servicekontexte.
  • Einführung in JTBD-Grundlagen mit Begriffsabgrenzung zu Personas, Use Cases und User Stories sowie Einordnung in den UX-Research-Prozess, einschließlich Hypothesenbildung und Research-Fragen-Formulierung
  • Datenerhebung zur Identifikation von Jobs, Pains und Gains durch leitfadengestützte Interviews, Kontextbeobachtung, Tagebuchstudien und Desk Research sowie Dokumentation von Rohdaten
  • Auswertung und Strukturierung mittels Job Statements, Job Map, Outcome-Statements und Clustering-Techniken, inklusive Operationalisierung von Qualitätskriterien für Nutzungsaufgaben
  • Überführung in Produktanforderungen durch Ableitung von Opportunity Areas, Priorisierung mit Scoring-Modellen und Formulierung von Testhypothesen für Prototyping und Validierung
  • Integration in Produktentwicklungsprozesse durch Übergabeformate an Product Management und Design, Erstellung von Research-Artefakten und Planung iterativer Untersuchungszyklen
  • Lernziele
  • Identifikation von Core-, Related- und Emotional Jobs anhand qualitativer Datenerhebung durchführen
  • Analyse von Interviewdaten zu Jobs, Pains und Gains mit Codierung und Clustering umsetzen
  • Erstellung von präzisen Job Statements und Outcome-Statements nach definierten Mustern vornehmen
  • Entwicklung einer Job Map zur Darstellung von Phasen, Schritten und Messgrößen konzipieren
  • Bewertung von Opportunity Areas mit Priorisierungskriterien und Scoring-Modellen durchführen
  • Implementierung von JTBD-Artefakten in Produkt- und Research-Workflows mit Übergabedokumenten integrieren
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie UX Research, mit Fokus auf qualitative Datenerhebung, Auswertung und Ableitung von Anforderungen.
  • Typische Tätigkeitsfelder umfassen Product Management, insbesondere die Priorisierung von Features auf Basis von Jobs und Outcomes.
  • Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Service Design, etwa bei der Strukturierung von Serviceabläufen anhand von Job Maps und Opportunity Areas.
  • Einsatzfelder bestehen zudem im UX Design bei der Erstellung und Validierung von Prototypen entlang definierter Job- und Outcome-Kriterien.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs JTBD (Jobs-to-Be-Done) in UX Research behandelt die Erfassung und Strukturierung von Nutzungsaufgaben sowie die Ableitung prüfbarer Anforderungen für Produkt- und Serviceentwicklungen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden JTBD-Methoden in den UX-Research-Prozess eingeordnet und mit gängigen Artefakten verknüpft. Die vermittelten Themen finden fachliche Anwendung in Tätigkeitsfeldern wie UX Research, Product Management, Service Design und UX Design.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für UX/UI-Design→

03 · Gehalt

UX-Designer Gehalt: 4.149 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.319 € bis 5.344 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.319 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.149 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.344 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Nutzerbedürfnisse belegen statt vermuten

    Im UX Research übst du Interviews, Beobachtung und Umfragen und fasst die Ergebnisse in Personas und User Journeys zusammen. Damit begründest du Designentscheidungen gegenüber Produktmanagement und Entwicklung mit Befunden aus echten Gesprächen. Beispiel: Du befragst Bestandskunden eines Online-Shops und leitest aus ihren Antworten drei Personas ab.

  2. 2

    Prototypen bauen und mit Nutzern testen

    In Figma entwirfst du Screens, Komponenten und klickbare Prototypen, die du in moderierten Usability-Tests prüfst. Du lernst, Testaufgaben zu formulieren und beobachtete Bedienprobleme nach Schweregrad zu ordnen. Beispiel: Testpersonen klicken den Bestellvorgang einer App durch, und du notierst, an welchem Schritt sie abbrechen.

  3. 3

    Barrierefreiheit im Entwurf berücksichtigen

    Für Online-Shops und andere Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr für Verbraucher schreibt das Barrierefreiheitsstärkungs­gesetz eine barrierefreie Gestaltung vor; Kleinstunternehmen, die Dienstleistungen erbringen, sind ausgenommen. Achte darauf, ob der Kurs Kontraste, Tastaturbedienung und Alternativtexte schon in der Entwurfsphase behandelt. Beispiel: Du prüfst im Checkout-Entwurf, ob jede Schaltfläche ohne Maus erreichbar ist und sich deutlich vom Hintergrund abhebt.

04 · Anbieter

Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

406Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.

Themen

UX/UI-DesignGrafik- & Mediendesign (Adobe)Web- & Frontend-EntwicklungKI & Machine LearningSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

UX-Designer Jobs bundesweit: 938 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

UX-Designer bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN938bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG53 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 712 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

712 Kurse zum Vergleich.

712Kurse
Brand-driven UX Designformful education GmbH · Leipzig · Blended Learning
  • 5.000–10.000 €
  • Teilzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir